METROPOLE DU GRAND NANCY

METROPOLE DU GRAND NANCY

DIRECTEUR/TRICE DE L’HABITAT ET DU RENOUVELLEMENT URBAIN (F/H)

04/07/2022 Meurthe-Et-Moselle Meurthe-Et-Moselle

Employeur

METROPOLE DU GRAND NANCY
METROPOLE DU GRAND NANCY

Le poste

DIRECTEUR/TRICE DE L’HABITAT ET DU RENOUVELLEMENT URBAIN (F/H)

  • 04/07/2022
  • Titulaire, Contractuel
  • Catégorie : A
  • Salaire : Non communiqué
  • Expérience : Non communiqué

Le poste

Dans ce contexte, la Métropole recrute un(e) directeur/trice de l’habitat et du renouvellement urbain. Rattaché(e) au Pôle Mobilités et Développement Urbain Durables et sous l’autorité de l’adjointe au DGA en charge de l’aménagement et de la transition écologique

Directeur/TRICE de l’Habitat et du Renouvellement Urbain (F/H)

Pôle Mobilités et Développement Urbain Durables

Cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux ou des attachés territoriaux (Catégorie A)

Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle

Référence n° GN 22-93

Missions

 

1. Management de projets et d’équipes

  • Accompagner et conseiller les Viceprésidents dans l’élaboration et la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière d’habitat et de la rénovation urbaine.
  • Organiser le pilotage opérationnel et l’encadrement d’une équipe composée de 18 agents.
  • Adapter la gouvernance interne, au sein du bloc communal ainsi qu’avec les partenaires externes pour s’inscrire dans les nouvelles orientations de la politique publique, améliorer la lisibilité des dispositifs, faciliter le travail technique et politique.
  • Renforcer la transversalité avec les directions internes de la Métropole, et tout particulièrement avec les directions de l’Urbanisme, du Climat et de la Transition Energétique, du Développement Social, des Sports et de la Jeunesse au regard des priorités métropolitaines et des enjeux de la politique publique.
  • Contribuer à la définition du programme de travail de la SPL Nancy Habitat, de l’agence SCALEN, de la Maison de l’Habitat et du Développement Durable

2. Politique de l’Habitat

  • Piloter, animer et évaluer le Programme Métropolitain de l’Habitat qui succède au 6ème Programme Local de l’Habitat et qui intégrera le volet Habitat du PLUiHD en cours d’élaboration.
  • Organiser la nouvelle délégation des aides à la pierre de type 3, encadrer la programmation annuelle par commune de logements sociaux et suivre la politique de peuplement à travers la CIL et le plan d’actions.
  • Poursuivre et amplifier les politiques de lutte contre la vacance structurelle et l’habitat indigne et non décent, contribuer à l’amélioration du parc privé et public et à la rénovation énergétique des logements.
  • Anticiper les problématiques foncières et mettre en œuvre des outils adaptés dont un office foncier solidaire.
  • Conforter l’approche prospective et programmatique de la politique de l’habitat pour répondre aux besoins de vieillissement de la population, d’accueil des jeunes ménages et de mixité sociale dans les opérations d’aménagement

3. Politique du Renouvellement Urbain

  • Piloter, animer et évaluer la Convention pluriannuelle 2019 – 2025 du Projet de Renouvellement Urbain de la Métropole du Grand Nancy.
  • Coordonner et superviser la mise en œuvre des projets de renouvellement urbain conventionnés avec l’ANRU en garantissant la dimension opérationnelle et transversale : sûreté, mobilité, économie sociale et solidaire, avec un point d’attention sur les interfaces urbaines.
  • Garantir la mise en œuvre de la Charte partenariale de relogement des ménages concernés par les opérations de démolition et de renouvellement urbain de la Métropole du Grand Nancy

4. Politique des Gens du Voyage

  • Mettre en œuvre le schéma départemental d’accueil et d’habitat des gens du voyage 2019 – 2024 avec la définition d’une aire de Grand Passage et le déploiement de terrains familiaux.
  • Gérer les deux aires d’accueil permanentes des gens du voyage et contribuer à une nouvelle politique au service de la sédentarisation des Gens du Voyage.
  • Garantir l’interface entre les services métropolitains, les communes, l’Etat et tout autre partenaire dans le cadre des besoins spécifiques, notamment liés aux stationnements illicites.

Profil

  • De formation supérieure, formé(e) à l’ingénierie et à la conduite de projets transversaux, à l’analyse et au diagnostic des territoires.
  • Disposant d’une expérience réussie dans une mission équivalente et connaissant les politiques publiques, les dispositifs, les outils et les acteurs de l’Habitat et du Renouvellement Urbain.
  • Capacités à mettre en cohérence les actions et les partenariats de manière agile et réactive, en étant force de propositions et aide à la décision pour les élus.
  • Aptitude au management confirmé, au travail d’équipe, à l’écoute, au dialogue et à la pédagogie.

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :

  • Horaires de bureau variables suivant le règlement particulier du service et le règlement général du GRAND NANCY,
  • Pic d’activités possible,
  • Poste situé rue Pierre Chalnot,

Chèque déjeuner, participation employeur à la complémentaire « maintien de salaire », CAS et Amicale du personnel


Employeur

La Métropole du Grand Nancy compte 250 000 habitants, 50 000 étudiants et 23 000 entreprises. Elle concentre un grand nombre d’équipements métropolitains et offre un cadre de vie de qualité. Figurant parmi les intercommunalités les plus intégrées de France, la Métropole est un acteur historique des politiques de l’habitat et de la rénovation urbaine. Aujourd’hui, elle place cette politique au cœur des enjeux de transition écologique, de transformation urbaine et de solidarités.


Informations complémentaires

Afficher ces informations

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :

Monsieur le Président de la métropole du Grand Nancy

et à déposer à l’adresse suivante : http://www.grandnancy.eu/candidature

Date limite de candidature : 04/09/2022

En rappelant la référence n° GN 22-93

Renseignements :

Monsieur Bertrand MAZUR – DGA du Pôle Mobilités et Développement urbain durables –

03 54 40 67 03

Monsieur Clément DESIRANT – Conseiller Recrutement-Formation – 03 54 50 21 24


Date d’expiration de l’offre :

06/10/2022