Directeur des Ressources Humaines H/F

La Ville des Clayes-Sous-Bois améliore le cadre de vie de ses habitants à travers plusieurs projets, urbains, sociaux ou culturels. Bon nombre de ces projets voient leurs objectifs et finalités consacrés par l’obtention de label et certifications.

En tant que DRH de la ville des Clayes-sous-Bois, vous serez chargé de la gestion des ressources humaines d'une collectivité et de son CCAS comptant plus de 350 agents en vous appuyant sur les 6 agents de la direction.

Vous disposez d’une excellente connaissance du statut général de la FPT, du droit du travail et du droit syndical.

Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, vous concevez, proposez et pilotez les politiques de Ressources humaines et assurez leur mise en œuvre. Vous animez la politique RH et l’optimisation des ressources humaines (statut, recrutement et mobilité interne, paie, santé et sécurité au travail, formation, développement des compétences et gestion prévisionnelle des emplois…) et évaluez la mise en œuvre des politiques RH portées par la collectivité.

Vous pilotez, notamment, la mise en œuvre des projets structurants des RH (RIFSEEP, lignes directrices de gestion, plan de formation, etc.) et développez les projets liés à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, à l'amélioration des conditions et d'organisation du travail.

Vous assurez le conseil et l’accompagnement des responsables et des services en matière de ressources humaines, et développez une culture RH au sein des directions opérationnelles, en transversalité.

Vous assurez la conduite du dialogue social, en lien avec la Direction générale. Vous assurez participez aux instances paritaires et aux travaux de concertation avec les syndicats. Vous représentez l’administration dans les instances paritaires et êtes en lien avec les organisations syndicales.

La Direction des Ressources Humaines est constituée de 6 agents et organisée autour de 2 pôles :

- Carrières, rémunérations

- Recrutement, formation, démarche qualité

• Titulaire d'un diplôme d'études supérieures
• Expérience réussie dans des fonctions comparables nécessaire
• Capacités managériales
• Esprit d’analyse et de synthèse, curiosité, sens du dialogue
• Qualités rédactionnelles et organisationnelles
• Autonomie, rigueur
• Droit du travail, droit public, fonctionnement des administrations et établissements publics
• Méthodes d'évaluation, de conduite de projets. Notions de gestion prévisionnelle
• Maitrise de la gestion de l’ensemble des champs de compétences RH
• Connaissance des progiciels CIVIL net RH
• Capacité à piloter et animer une équipe
• Capacité à élaborer, mettre en œuvre et évaluer des projets

450 femmes et hommes font la force du service public à #lesclayessousbois, Yvelines!