VILLE DE CHAMPIGNY SUR MARNE

VILLE DE CHAMPIGNY SUR MARNE

Directeur des Assemblées, Affaires Générales et Juridiques (H/F)

05/08/2022 Val-De-Marne Val-De-Marne

Employeur

VILLE DE CHAMPIGNY SUR MARNE
VILLE DE CHAMPIGNY SUR MARNE

Le poste

Directeur des Assemblées, Affaires Générales et Juridiques (H/F)

  • 05/08/2022
  • Titulaire, Contractuel
  • Catégorie : A
  • Salaire : Non communiqué
  • Expérience : Non communiqué

Le poste

Sous la responsabilité de la Directrice Générale Adjointe en charge notamment de la Gestion de la Relation des Usagers et des services à la population.

Il/ elle participe à la définition et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques de la collectivité en direction de la population, en lien avec les priorités définies par les élus et les enjeux locaux. Il/elle s’assure de la réalisation et de l’évaluation de l’ensemble des projets et actions liés à la politique municipale dans ses secteurs et contribue à enrichir la réflexion du collectif de direction et le portage d’initiatives innovantes.

Il/elle sera également en charge de la coordination du projet d’administration de la collectivité et de la restructuration de sa direction pour mener à bien les projets en lien avec ses secteurs.

Missions principales :

  • Pilotage stratégique :
    • Participation à la définition des orientations stratégiques dans le domaine des affaires générales et juridiques en lien avec les orientations du projet et des priorités politiques.
    • Organisation de la mise en oeuvre des politiques publiques dans son domaine.
    • Force de proposition en direction des élus.
    • Evaluation des politiques publiques dans son domaine.
    • Pilotage du projet d’administration de la collectivité et de la démarche associée.
    • Assurer le rôle de référent sur les questions de laïcité
  • Pilotage des projets de la direction :
    • Proposer une évolution organisationnelle de la Direction.
    • Construire un projet de direction, faisant suite à cette évolution, partagé par les différents responsables et favorisant leur prise de responsabilités et la mise en oeuvre de projets transversaux.
    • Superviser la préparation, l’organisation et la tenue des assemblées de la collectivité (BM, CM, …) et des élections.
    • Suivi des relations avec l’ensemble des partenaires (Préfecture, Sous-Préfecture, SIFUREP, SIIM94 etc.).
    • Pilotage des projets sectoriels et organisationnels de la direction (dématérialisation, simplification des démarches des citoyens).
  • Pilotage opérationnel :
    • Pilotage, coordination et animation des activités de sa direction :
    • Service Population : 22 agents.
    • Service Accueil et Logistique : 25 agents.
    • Archives Documentation / Archives : 6 agents.
    • Service Travaux des assemblées / courrier : 7 agents.
    • Affaires juridiques : 2 agents
    • Equipe Direction : 1 agent
    • Accompagnement de l’encadrement dans la mise en oeuvre de leur projet de service et l’encadrement de leur personnel, dans une logique de gestion partagée des ressources.
  • Gestion des ressources de sa direction :
    • Gestion budgétaire (planifier, arbitrer, contrôler, suivre l’exécution budgétaire, réajuster etc.).
    • Gestion administrative (garantir la sécurité juridique des actes et procédures, optimiser coûts et délais, garantir la qualité du service rendu).
    • Gestion des ressources humaines (en lien avec la DRH, animer le processus de gestion des ressources humaines partagée en matière de recrutement, formation, gestion de carrière et de prévention des absences, retraite).
    • Gestion et développement des systèmes d’information à disposition de sa direction (définir les besoins, les critères de sélection ; choisir le progiciel ; arbitrer ; garantir la meilleure adéquation qualité-coût-délai).
  • Veille prospective, sectorielle et territoriale :
    • Se tenir informé (e) des tendances d’évolution, des expériences innovantes dans son domaine au travers d’un réseau, via des sources d’information écrites…, anticiper les impacts de cette évolution et établir en fonction des projets d’actions.
    • Pilotage d’études et d’enquêtes.

Profil

  • Titulaire d’un grade d’attaché ou d’administrateur ou d’un diplôme de niveau 6 (bac +3) permettant l’accès au concours externe d’attaché.
  • Et/ou d’une expérience professionnelle de 4 ans au moins portant sur des missions équivalentes à celles du cadre d’emplois permettant l’accès au 3ème concours.
  • Maîtrise des modes de gestion et du fonctionnement des collectivités territoriales.
  • Connaissance générale du droit public (électoral, civil, funéraire, archives…), des règles budgétaires, comptables, marchés publics et statutaires et des règles locales en matière de gestion des ressources humaines.
  • Diplôme : Master en droit public apprécié.
  • Force de proposition et esprit d’analyse auprès de la Direction Générale et des élus.
  • Expérience exigée dans l’encadrement.
  • Permis B exigé

Employeur

Ville de 77 883 habitants, 3ème ville du Val-de-Marne par sa population, 1ère par l’étendue de ses espaces verts, Champigny-sur--Marne offre un cadre de vie attractif. Elle est en plein renouveau urbain, démographique et économique et a pour ambition de devenir un territoire d’innovation éducative, culturelle et environnementale.

Le mandat 2020-2026 porte le projet d’une ville innovante, dynamique et citoyenne et c’est dans ce contexte de modernisation que la commune recherche son/sa nouveau/elle Directeur-trice du développement urbain.

 


Informations complémentaires

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Les candidatures motivées et accompagnées par un curriculum vitae sont à adresser à l’attention de Monsieur le Maire
A service.recrutement@mairie-champigny94.fr Sous la référence MM-DAAGJ/DIR DAAGJ /08-2022 avant le 30 septembre 2022


Date d’expiration de l’offre :

05/10/2022