Le maire employeur - Page 8
Fonction publique territoriale : du neuf pour recruter les contractuels
Un décret, pris en application de la loi de transformation de la fonction publique, fixe les principes généraux et modalités de recrutement des contractuels, en balisant et en formalisant les différentes étapes de la procédure.Depuis...
Fonctionnaires territoriaux : comment s’adapter aux nouvelles générations
Face à des jeunes qui appréhendent le travail différemment, les collectivités doivent infléchir leur fonctionnement interne pour mieux les attirer. Recrutement, formation, mobilité, management... les organisations doivent repenser...
Une nouvelle mue du dialogue social après la loi fonction publique ?
La loi de transformation de la fonction publique modifie le cadre du dialogue social. Dans les collectivités, pas de révolution à prévoir dans les relations entre élus employeurs et organisations syndicales. Mais les outils...
Une « marque employeur » dans les collectivités pour attirer et conserver les talents
Certaines compétences venant à manquer, les collectivités doivent redoubler d’efforts pour séduire et fidéliser les agents. C’est là qu’entrent en jeu les démarches de « marque employeur » qui permettent de valoriser la...
Comment reclasser un agent inapte à ses fonctions
Le reclassement des fonctionnaires reconnus inaptes à leur poste doit désormais être précédé d’une période de préparation au reclassement (PPR). Une nouvelle obligation qu’avaient anticipée plusieurs collectivités dans leurs...
« Parcours emploi compétences », mode d’emploi
Les contrats aidés version « PEC » sont conditionnés à l’accompagnement, par les employeurs, et à la montée en compétences des bénéficiaires.Depuis janvier 2018, le parcours emploi compétences (PEC) remplace les anciens contrats...
Déontologie, conflits d’intérêt : comment sensibiliser les agents
Pour que les personnels puissent respecter les principes et règles déontologiques attachés à leurs missions, encore faut-il qu’ils les connaissent. Différents outils existent pour bien les informer et les former, afin d'éviter les...
« La plus grande difficulté est de faire évoluer les représentations liées au handicap au travail »
Le 1 er janvier 2017, la métropole de Lyon contractualisait avec le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) afin d'être accompagnée dans sa politique « handicap » interne et atteindre le taux...
Maire et directeur général des services, une question de confiance
En l’absence de définition précise des missions des directeurs généraux des services (DGS), les maires conservent une grande liberté pour cadrer leur fonction au sein de la collectivité. Mais au-delà de la répartition des rôles,...
Mon maire, ce robot… Quand l’intelligence artificielle émerge dans les politiques publiques
Le 19 septembre, à Nantes, l’Agence d’urbanisme de l’Agglomération nantaise (AURAN), avait convié des acteurs locaux pour disserter sur la place de l’intelligence artificielle (« IA ») dans la conduite des politiques publiques...
L’art délicat de gérer les relations avec l’Etat dans les territoires
Indispensable pour la conduite des politiques publiques sur les territoires, l’action concertée des collectivités et des représentants de l’Etat, préfets et services déconcentrés, repose avant tout sur la confiance. Mais les...
Mobilité des fonctionnaires : un potentiel à exploiter
Malgré la levée des freins statutaires et juridiques, la mobilité entre branches recèle un potentiel sous-exploité par les employeurs. Si la fonction publique territoriale est la branche accueillant le plus d'agents des autres fonctions...
Elus locaux : de l’art de communiquer sur les réseaux sociaux
Difficile de résister à l’appel des Twitter, Facebook et autres réseaux sociaux, et à la visibilité qu’ils sont prêts à offrir. Mais il est primordial pour les élus locaux d’en maîtriser les codes et les risques s’ils...
Recrutement en collectivités : comment éviter les « erreurs de casting »
Stagnation des effectifs oblige, les erreurs de recrutement peuvent coûter cher. Des outils et méthodes existent pour sélectionner des profils adaptés aux besoins de la collectivité.«Il n’y a pas de bons ou de mauvais recrutements....
Maire, conseiller municipal, services : travailler au mieux avec l’interco
Impossible aujourd’hui pour les élus communaux de faire sans l’intercommunalité. Pour bien travailler ensemble, il existe un certain nombre de prérequis.L’intercommunalité s’est imposée dans le paysage territorial ne laissant...
Comment remédier à l’augmentation des arrêts maladie dans la fonction publique territoriale ?
Par le jour de carence et la prévention, a répondu le ministère des relations avec les collectivités territoriales à une question écrite posée par le député Stéphane Testé. Les chantiers santé et sécurité au travail sont...
Fonctionnaires territoriaux : comment objectiver l’évaluation annuelle ?
Pour être bien acceptée par les agents, l’évaluation annuelle doit s’appuyer sur des critères transparents et justes, donnant l’objectivité nécessaire à l’appréciation portée sur leur travail.Depuis 2015, le système de...
Agir pour une égalité professionnelle réelle entre femmes et hommes dans la collectivité
De meilleures pratiques de gestion des ressources humaines favorisent une plus grande égalité entre femmes et hommes au travail. Et la future loi de transformation de la fonction publique obligera les employeurs publics à agir en ce...
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Le maire et la laïcité après la loi « contre le séparatisme »
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