Le maire employeur - Page 7
Révéler les talents cachés des agents pour leur offrir un tremplin
La connaissance des aptitudes extraprofessionnelles des agents facilite l’évolution de leurs missions et les transitions vers de nouveaux métiers en seconde partie de carrière. Encore faut-il parvenir à identifier ces compétences.Mais...
FPT : « des formations pendant l’arrêt maladie pour faciliter le reclassement des agents »
La ville de Caen et la communauté urbaine ont créé en 2017 un dispositif mutualisé à destination des agents en attente de reclassement. Un protocole d’accompagnement orignal qui facilite le retour à l’emploi après un congé...
L’égalité professionnelle femmes-hommes n’est plus une option
Chaque commune et EPCI de plus de 20 000 habitants doivent élaborer d’ici le 30 juin 2021 un plan d’action favorisant l’égalité professionnelle entre les agents des deux sexes, sous peine de sanction financière. Voici la marche à...
Fonction publique territoriale : à quoi sert réellement le contrat de projet ?
Ce nouveau CDD, d’une durée limitée et pour des projets bien définis, permet aux collectivités de se doter de compétences spécifiques. Mais il est nécessaire d'en fixer préalablement les objectifs... et d'être bien conscient de...
Réinventons nos politiques publiques locales
Santé, urbanisme, logement, mobilités, numérique, développement économique, démocratie locale, participative, décentralisation... Dans un dossier intégralement dédié à l’avenir des politiques publiques des collectivités, « Le...
Nouveaux besoins des usagers : misez sur l’innovation !
Face aux enjeux sociaux, démocratiques et budgétaires, les collectivités doivent concevoir les politiques publiques locales autrement. L’innovation est un moyen de renforcer l’efficacité de l’administration et la pertinence du...
La transition des collectivités sera aussi managériale
Face aux nouvelles méthodes de management, les encadrants doivent être aidés dans l’évolution de leurs pratiques.Le management, nouveau champ d’exploration de l’action publique ? « La compétence managériale n’était pas un...
« Il est temps d'en finir avec le recrutement discrétionnaire des collaborateurs de cabinet »
Mal connus et souvent sujets à fantasmes, les métiers de collaborateurs de cabinet auprès d’élus territoriaux souffrent encore de plusieurs « zones d’ombres », pointe Sébastien Bénétullière. Dans une note rédigée pour...
Maire et président d’intercommunalité : comment articuler les deux mandats
De natures différentes, les fonctions de premier magistrat de la commune et de président de communauté doivent être organisées de manière à faciliter les coopérations et à servir les intérêts du bloc local.Selon une étude de...
Transformer collectivement l’essai du projet d’administration, le challenge à venir des maires
A même d’optimiser le fonctionnement et les méthodes de travail de la collectivité, au regard des orientations fixées par les élus, le projet d’administration est à la fois un outil de cohésion et de pilotage. Alors que près de...
Les nouveaux maires au défi de trouver leur place au sein de la collectivité
Entre le samedi 23 et le jeudi 28 mai, plus de 30000 conseils municipaux élus dans leur totalité au premier tour le 15 mars dernier vont tenir leur séance inaugurale leur permettant d'élire le maire et ses adjoints. De la répartition...
Une « transformation » de la fonction publique pas si anodine
En proposant de nouveaux outils aux employeurs locaux pour piloter les ressources humaines, la loi du 6 août 2019 leur donne plus de latitude mais aussi davantage de responsabilités.Une marge de manœuvre plus importante mais aussi plus...
Le télétravail dans la fonction publique en temps de crise sanitaire… et après le Covid-19
Balbutiant il y a encore quelques semaines, le télétravail a connu une progression fulgurante à la faveur de l’épidémie du coronavirus, notamment dans la fonction publique territoriale. Une fois passée la crise sanitaire,...
Recrutement, gestion des RH, droits et devoirs des agents : salve de décrets pour la FPT
La loi du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique enrichit les trois lois statutaires de la fonction publique, en réformant le dialogue social, en élargissant la possibilité de recruter des agents contractuels et en...
De l’intérêt d’un audit des ressources humaines pour mener à bien son projet
Que l’on soit élu pour la première fois ou réélu, réaliser un état des lieux des ressources humaines de la collectivité, en début de mandat, permet de (re)définir un fonctionnement adapté au nouveau projet politique.Où en est la...
Elections municipales : comment garantir le bon déroulement du vote le jour J
De l’organisation matérielle des élections à la publication des résultats, en passant par la composition du bureau de vote, il appartient au maire et à ses équipes d’assurer le bon déroulement du scrutin municipal. Il faut suivre...
Municipales : quel rôle pour les agents en période électorale ?
Un élu candidat à sa réélection peut vouloir faire participer des agents de sa collectivité à sa campagne électorale. Mais attention ! Si la pratique n’est pas interdite, elle n’est cependant pas sans risques.Est-il possible de...
Fonction publique territoriale : du neuf pour recruter les contractuels
Un décret, pris en application de la loi de transformation de la fonction publique, fixe les principes généraux et modalités de recrutement des contractuels, en balisant et en formalisant les différentes étapes de la procédure.Depuis...
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Prochain rendez-vous des maires et des élus locaux 2022
- Congrès des centres sociaux et socioculturels de France
- 12/05/2023 9h-18h
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Le maire et la laïcité après la loi « contre le séparatisme »
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