Le maire employeur - Page 7
Mobilité des fonctionnaires : un potentiel à exploiter
Malgré la levée des freins statutaires et juridiques, la mobilité entre branches recèle un potentiel sous-exploité par les employeurs. Si la fonction publique territoriale est la branche accueillant le plus d'agents des autres fonctions...
Elus locaux : de l’art de communiquer sur les réseaux sociaux
Difficile de résister à l’appel des Twitter, Facebook et autres réseaux sociaux, et à la visibilité qu’ils sont prêts à offrir. Mais il est primordial pour les élus locaux d’en maîtriser les codes et les risques s’ils...
Recrutement en collectivités : comment éviter les « erreurs de casting »
Stagnation des effectifs oblige, les erreurs de recrutement peuvent coûter cher. Des outils et méthodes existent pour sélectionner des profils adaptés aux besoins de la collectivité.«Il n’y a pas de bons ou de mauvais recrutements....
Maire, conseiller municipal, services : travailler au mieux avec l’interco
Impossible aujourd’hui pour les élus communaux de faire sans l’intercommunalité. Pour bien travailler ensemble, il existe un certain nombre de prérequis.L’intercommunalité s’est imposée dans le paysage territorial ne laissant...
Comment remédier à l’augmentation des arrêts maladie dans la fonction publique territoriale ?
Par le jour de carence et la prévention, a répondu le ministère des relations avec les collectivités territoriales à une question écrite posée par le député Stéphane Testé. Les chantiers santé et sécurité au travail sont...
Fonctionnaires territoriaux : comment objectiver l’évaluation annuelle ?
Pour être bien acceptée par les agents, l’évaluation annuelle doit s’appuyer sur des critères transparents et justes, donnant l’objectivité nécessaire à l’appréciation portée sur leur travail.Depuis 2015, le système de...
Agir pour une égalité professionnelle réelle entre femmes et hommes dans la collectivité
De meilleures pratiques de gestion des ressources humaines favorisent une plus grande égalité entre femmes et hommes au travail. Et la future loi de transformation de la fonction publique obligera les employeurs publics à agir en ce...
Les bonnes pratiques pour prévenir les risques professionnels guettant les agents
Souvent appréhendée par les élus sous le seul angle juridico-financier, la prévention des risques est aussi une opportunité d’améliorer le bien-être des agents, le fonctionnement de la collectivité et l’efficience de l’action...
Mouvement social dans la collectivité : l’art de la négociation
Pour prévenir et gérer au mieux les conflits, l’élu-employeur doit cultiver la bonne distance avec les personnels et leurs représentants et se poser en recours. Tout en veillant à ne court-circuiter ni la hiérarchie ni les...
Parcours professionnels et compétences : même combat !
Les métiers et les besoins en compétences des collectivités sont en évolution constante. Conséquence : les parcours professionnels des agents doivent être enrichis et diversifiés régulièrement.Comment mieux orienter les agents dans...
En finir avec les fritures sur la ligne agents- publics
Pour simplifier les démarches administratives des citoyens et faciliter leurs échanges avec la collectivité, il est indispensable de s’appuyer à la fois sur leur vécu et sur l’expérience des agents.L’usager moderne veut effectuer...
Comment engager une politique globale d’action sociale au sein de la collectivité
Les prestations accordées aux agents et à leurs familles permettent d’améliorer leurs conditions de vie et de travail. Les élus employeurs disposent d’une grande latitude pour agir dans ce domaine. Décryptage.Près de quatre...
Plus de contractuels, plus d’heures travaillées… et un peu de rémunération au mérite
Olivier Dussopt, secrétaire d’État auprès du ministre de l’Action et des comptes publics, a présenté à la presse le 14 février son projet de loi de transformation de la fonction publique. Ce texte prévoit notamment d’accroître...
Dernière année pour parachever les programmes… de 2014
En ce début d’année 2019, les élus locaux s’en tiennent à leurs engagements de campagne de 2014, cherchant à s’affirmer comme de bons gestionnaires bien plus que comme candidats putatifs pour les municipales de mars 2020.Les élus...
Démarche qualité : un chemin vers une meilleure organisation
En s’engageant dans une démarche qualité, la collectivité est en mesure d’améliorer le service rendu aux usagers et les conditions de travail des agents grâce à un meilleur fonctionnement interne. Même sans label ou...
Prime au mérite : récompenser les efforts des agents en ciblant bien les critères d’attribution
Moyen de reconnaître l’implication dans le travail ou outil de mise en concurrence ? Depuis le début des discussions sur la réforme de la fonction publique, l’exécutif veut renforcer la prise en compte du mérite dans la...
Elections professionnelles : plus d'un fonctionnaire territorial sur deux a voté
Les élections professionnelles dans la fonction publique se sont tenues du 29 novembre au 6 décembre 2018 pour l’ensemble des agents publics. Et c'est la fonction publique territoriale qui affiche le taux de participation le plus...
Fonction publique : « Le concours doit rester le principe mais doit être modernisé »
Faut-il ouvrir tous les postes de direction publics aux contractuels, comme le souhaite le gouvernement ? Pour Johan Theuret, président de l'Association des DRH des grandes collectivités, le concours doit être modernisé mais il doit...
Testez l'édition Abonné
du Courrier des Maires
15 jours d'essai gratuit
et sans engagement
L'AGENDA DU MOMENT
Prochain rendez-vous des maires et des élus locaux 2022
- Congrès de Villes de France
- 11/07/2022 9h-18h
50 Questions-reponses
Le maire et la laïcité après la loi « contre le séparatisme »
Découvrir l'article