Fonction publique - Page 7
Statut, accès, rémunérations, métiers, passerelles entre les trois versants : l'actualité des fonctions publique d'Etat (FPE), territoriale (FPT) et hospitalière (FPH).
Révéler les talents cachés des agents pour leur offrir un tremplin
La connaissance des aptitudes extraprofessionnelles des agents facilite l’évolution de leurs missions et les transitions vers de nouveaux métiers en seconde partie de carrière. Encore faut-il parvenir à identifier ces compétences.Mais...
Fonction publique territoriale : à quoi sert réellement le contrat de projet ?
Ce nouveau CDD, d’une durée limitée et pour des projets bien définis, permet aux collectivités de se doter de compétences spécifiques. Mais il est nécessaire d'en fixer préalablement les objectifs... et d'être bien conscient de...
Les collectivités en quête d’une autonomie financière pérenne
Garantir l’autonomie financière des collectivités apparaît comme « la clef de voûte » d’une nouvelle décentralisation. Après la crise des dotations, la suppression de la taxe d’habitation et les contractualisations « forcées...
Les effets de la crise sanitaire sur l’emploi des fonctionnaires territoriaux
Comment s'est caractérisé le marché de l'emploi public local durant le premier semestre 2020, en pleine crise sanitaire ? Le baromètre des bourses de l'emploi public local de la Fédération nationale des centres de gestion (FNCDG) et de...
Transformer collectivement l’essai du projet d’administration, le challenge à venir des maires
A même d’optimiser le fonctionnement et les méthodes de travail de la collectivité, au regard des orientations fixées par les élus, le projet d’administration est à la fois un outil de cohésion et de pilotage. Alors que près de...
Une « transformation » de la fonction publique pas si anodine
En proposant de nouveaux outils aux employeurs locaux pour piloter les ressources humaines, la loi du 6 août 2019 leur donne plus de latitude mais aussi davantage de responsabilités.Une marge de manœuvre plus importante mais aussi plus...
Covid-19 : les fonctionnaires territoriaux pourront toucher une prime jusqu’à 1 000 euros
Confirmée ce 15 avril en conseil des ministres, cette prime sera facultative et fonction de la volonté des employeurs publics territoriaux, à savoir les collectivités, de la verser à leurs agents. Avec possibilité de la moduler selon...
Le télétravail dans la fonction publique en temps de crise sanitaire… et après le Covid-19
Balbutiant il y a encore quelques semaines, le télétravail a connu une progression fulgurante à la faveur de l’épidémie du coronavirus, notamment dans la fonction publique territoriale. Une fois passée la crise sanitaire,...
Recrutement, gestion des RH, droits et devoirs des agents : salve de décrets pour la FPT
La loi du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique enrichit les trois lois statutaires de la fonction publique, en réformant le dialogue social, en élargissant la possibilité de recruter des agents contractuels et en...
De l’intérêt d’un audit des ressources humaines pour mener à bien son projet
Que l’on soit élu pour la première fois ou réélu, réaliser un état des lieux des ressources humaines de la collectivité, en début de mandat, permet de (re)définir un fonctionnement adapté au nouveau projet politique.Où en est la...
Municipales : quel rôle pour les agents en période électorale ?
Un élu candidat à sa réélection peut vouloir faire participer des agents de sa collectivité à sa campagne électorale. Mais attention ! Si la pratique n’est pas interdite, elle n’est cependant pas sans risques.Est-il possible de...
Fonction publique territoriale : du neuf pour recruter les contractuels
Un décret, pris en application de la loi de transformation de la fonction publique, fixe les principes généraux et modalités de recrutement des contractuels, en balisant et en formalisant les différentes étapes de la procédure.Depuis...
Fonctionnaires territoriaux : comment s’adapter aux nouvelles générations
Face à des jeunes qui appréhendent le travail différemment, les collectivités doivent infléchir leur fonctionnement interne pour mieux les attirer. Recrutement, formation, mobilité, management... les organisations doivent repenser...
Une nouvelle mue du dialogue social après la loi fonction publique ?
La loi de transformation de la fonction publique modifie le cadre du dialogue social. Dans les collectivités, pas de révolution à prévoir dans les relations entre élus employeurs et organisations syndicales. Mais les outils...
Une « marque employeur » dans les collectivités pour attirer et conserver les talents
Certaines compétences venant à manquer, les collectivités doivent redoubler d’efforts pour séduire et fidéliser les agents. C’est là qu’entrent en jeu les démarches de « marque employeur » qui permettent de valoriser la...
Réforme des retraites : les 4 points clés pour la fonction publique territoriale
Après six jours de mobilisation sociale, le Premier ministre, Edouard Philippe, a défendu le projet de régime universel des retraites et détaillé ses propositions ce mercredi 11 au Cese. Celles concernant plus spécifiquement la...
Comment reclasser un agent inapte à ses fonctions
Le reclassement des fonctionnaires reconnus inaptes à leur poste doit désormais être précédé d’une période de préparation au reclassement (PPR). Une nouvelle obligation qu’avaient anticipée plusieurs collectivités dans leurs...
Loi de transformation de la fonction publique : tous les impacts sur la FPT
La loi du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique a fortement impacté l’action des employeurs publics territoriaux, communes et établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) en premier lieu. Réorganisation...
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