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OFFRE
VILLE DE LORMONT
Directeur·rice général·e adjoint·e aménagement de la ville H/F
Annonce du 08/04/2021 - Localisation : LORMONT

Poste

Missions

1- en tant que membre de la direction générale, adjoint·e au DGS

  • prendre part aux côtés du DGS et des élu·es à la définition des orientations stratégiques de la collectivité et à la mise en œuvre du projet politique ;
  • contribuer au portage du projet d’administration et des démarches de transformation interne qui en découlent ;
  • seconder le DGS dans les domaines techniques, d’aménagement urbain et de politique de la ville ;
  • contribuer au processus de décision et d’arbitrage au sein du comité de direction et du bureau municipal ;
  • s’inscrire dans la permanence et la continuité de l’action de l’administration.

2- en tant que manager du pôle « aménagement de la ville »

  • piloter les directions et services rattachés au pôle : direction du patrimoine et des services techniques, direction de l’aménagement urbain, services communs ;
  • piloter une réorganisation des services du pôle visant la meilleure adéquation au projet et aux priorités politiques ainsi qu’une optimisation des ressources allouées ;
  • accompagner les directeur·rices dans l’exercice de leurs responsabilités managériales, initier des évolutions de pratiques au profit de la qualité du climat interne et des conditions de travail ;
  • travailler en lien étroit avec l’adjoint coordonnateur du pôle « ville durable », veiller à la bonne collaboration entre les cadres du pôle et les élu·es concerné·es ;
  • favoriser et encourager les méthodes de travail transversales et les coopérations au sein du pôle et avec les autres directions de la ville ;
  • prendre part aux processus internes de dialogue de gestion avec les directions et services du pôle ressources : RH, finances, marchés publics, informatique, relation usagers, etc.
  • apporter une expertise juridique sur les dossiers sensibles du pôle, suivre les dossiers contentieux en matière d’urbanisme et de patrimoine.

Modalités de travail

  • Collaboration quotidienne avec l’équipe de direction générale et le collectif de direction ;
  • Préparation, participation et co-animation des instances de pilotage de la collectivité (comité stratégique, comité de direction, bureau municipal, etc.) ;
  • Moyens numériques pour le travail en mobilité.

 

 

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