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OFFRE
METROPOLE NICE COTE D'AZUR
DIRECTEUR DU PÔLE TRANSITION ECOLOGIQUE ET SERVICES URBAINS (H/F)
Annonce du 25/11/2021 - Localisation : Alpes-Maritimes

Poste

DIRECTION GENERALE ADJOINTE INFRASTRUCTURES ET EXPLOITATION

 PÔLE TRANSITION ECOLOGIQUE ET SERVICES URBAINS

Localisation : 455 PROMENADE DES ANGLAIS – immeuble Plaza – 06200 NICE

Catégorie A  -  Filière Technique

Contexte du recrutement et définition du poste

 

En qualité de directeur du Pôle Transition Ecologique et Services Urbains (TESU) vous serez chargé du pilotage et de la coordination des directions et services fonctionnels en charge des réseaux et de la Régie Eau d’Azur, de la propreté, des espaces verts et de la Régie pour la Gestion des déchets ménagers et assimilés.

Le Pôle TESU est organisé principalement selon une logique métier. Il regroupe des services de proximité pour les administrés, à savoir : l’aménagement et l’entretien des espaces verts de la ville de Nice, la propreté pour le territoire de la ville de Nice, la gestion des réseaux et contrats concédés (éclairage public, concession Enedis et Grdf), y compris ceux délégués à REA (eau et assainissement), la gestion des déchets ménagers et assimilés. Aussi, vous serez chargé de :

- la gestion technique et managériale des directions composant le pôle TESU

- les relations avec les élus, le DGA et les administrés,

- la gestion des marchés et des budgets du pôle, prospective budgétaire,

- l’animation des équipes et imprégnations des préoccupations liées à la transition écologique

 

Missions principales :

 

* Vous assurerez la gestion technique du pôle TESU et des directions composant le pôle TESU :

- Vous assurerez  l’interface entre le DGA en charge des infrastructures et de l’exploitation et les directions du pole, ainsi que la Régie Eau d’Azur (REA) et la Régie de la Gestion des déchets ménagers et assimilés (RGDMA).

- Vous veillerez à la circulation de l’information entre les directions et services du Pôle TESU, le DGAIE et sa chargée de missions, la DAF et les autres pôles et directions de la DGAIE,

- Vous insufflerez et intégrerez les grandes orientations stratégiques de la transition écologique au sein des actions quotidiennes des services.

- Vous définirez des indicateurs de l’activité des services et suivi,

- Vous assurerez le suivi budgétaire et ferez des propositions d’ajustements en cours d’année,

- Vous assurerez le suivi de la réalisation des marchés,

- Vous accompagnerez la réalisation des projets prioritaires, notamment le projet Haliotis jusqu’à la phase d’engagement des travaux.

- Vous anticiperez les évolutions réglementaires touchant aux compétences du pôle,

- Vous mutualiserez les pratiques et les outils,

- Vous favoriserez la cohérence entre les services communaux et les services métropolitains,

- Vous définirez la prospective budgétaire annuelle et pluriannuelle,

- Vous lancerez des procédures de commandes publiques nécessaires aux opérations, et vous  validerez les étapes, 

- Vous assurerez la cohérence entre les directions tant au niveau logistique que budgétaire.

 

* Vous gèrerez les relations avec les élus, le DGA et les administrés :

- Vous serez en relations directes avec les élus,

- Vous assurerez la coordination avec le DGAIE,

- Vous analyserez et hiérarchiserez les attentes, les demandes et les souhaits des élus et proposerez des solutions,

- Vous suivrez  les demandes en faisant des retours réguliers aux communes,

- Vous assurerez des visites régulières de terrain.

 

* Vous assurerez la gestion managériale du pôle TESU :

- Vous assurerez le management direct de l’équipe du pôle TESU et des directeurs du pôle,

- Vous fixerez des objectifs annuels en lien le DGAIE,

- Vous suivrez  la réalisation des objectifs du mandat

- Vous superviserez et validerez les propositions des directions en matière de gestion des RH (HS, évaluations, formations, congés…), et vous ferez  respecter la règlementation en matière d’hygiène et de sécurité,

- Vous assurerez la cohérence et la cohésion entre les directions du pôle,  

- Vous formulerez des propositions d’évolution.

 

Missions Annexes

 

- Vous assurerez la représentation de la direction à des réunions internes ou externes

- Vous participerez  à des groupes de travail

 

Conditions de travail :

-  Cycle de travail : 37 H 30 (14 jours de RTT journée de solidarité déduite),

- Horaires variable

- Travail de bureau et en extérieur

- Astreintes (exploitation/décision) : OUI

-  Téléphone portable professionnel : OUI

-  Voiture de service : En pool au sein de la direction

 

 

 

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