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OFFRE
CC DU HAUT PAYS BIGOUDEN
Directeur Général Adjoint  F/H
Annonce du 25/01/2021 - Localisation : Finistere

Poste

Afin d’améliorer la coordination et le pilotage de ces services mutualisés et des 2 établissements d’action sociale, la CCHPB a pris la décision de recruter un (e) :
 
Directeur Général Adjoint  F/H – (cadre d’emploi des attachés territoriaux).
 
Ce poste, en création, est rattaché à la Directrice Générale des Services, et a pour mission d’encadrer et de coordonner les services support mutualisés avec le CIAS, et les services du CIAS, avec un objectif d’optimisation des ressources, et d’efficacité du service rendu à la population. 

Vos principales missions seront dans ce cadre de :

•    Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre :
o    conseiller DGS, directeurs et responsables de service en matière juridique 
o    traduire la décision des élus et de la direction en objectifs pour les services
o    mettre en œuvre l'organisation permettant de répondre aux objectifs politiques financiers et techniques.

•    Manager et organiser les services support et du CIAS :
o    développer le travail en mode projet,
o    définir des objectifs collectifs et individuels et les évaluer,
o    animer l'équipe de directeurs et responsables de service,
o    porter et conduire le changement dans une logique de service public,
o    décliner le projet d'administration en projet de service et mobiliser les synergies,
o    favoriser un climat social apaisé et respectueux basé sur le dialogue et la prévention des conflits,

•    Coordonner l'activité des services supports et des services du CIAS :  
o    proposer une organisation rationnelle et transversale de ces services,
o    proposer des solutions d'optimisation de leur fonctionnement,
o    définir un plan de charge commun pour permettre de coordonner efficacement l'action des 2 entités.

•    Accompagner les directions dans l’expertise juridique en matière de finances, commande publique, systèmes d'information, ressources humaines, mutualisation :
o    suivre les dossiers de pré contentieux et contentieux en lien avec les directions et services concernés
o    piloter la démarche de modification statutaire de la collectivité
o    participer à la gestion des relations avec les représentants des personnels en lien avec DGS et RH
o    évaluer et piloter le schéma de mutualisation.

•    Gérer l'assemblée délibérante du CIAS :
o    Superviser l'ensemble des travaux de l'assemblée dans l'intégralité du processus
o    procéder au contrôle juridique des actes en lien avec les directions concernées
o    s'assurer du bon déroulement de la présentation du dossier lors des séances

•    Seconder la DGS sur différents dossiers et projets. 

 

 

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