Travailler avec Territoires zéro chômeur de longue durée, pour doper l’emploi local

En 2016, dix bassins d’emploi étaient retenus par le ministère du Travail pour expérimenter le programme « Territoires zéro chômeur de longue durée ». Objectif : offrir un CDI à des actifs sans emploi depuis plus d’un an, dans la limite de 300 bénéficiaires dans chacun de ces territoires comptant de 5 000 à 10 000 habitants. Cinq ans plus tard, retour sur ces expérimentations locales et les enseignements à tirer pour l'avenir de ce dispositif rénové récemment par la loi.

En 2017, dix territoires avaient été sélectionnés pour expérimenter un nouveau dispositif de retour à l’emploi d’actifs sans travail depuis plus d’un an, en milieu rural et périurbain. Quatre ans plus tard, les « Territoires zéro chômeur de longue durée » affichent leurs (bons) résultats : 815 anciens demandeurs d’emploi sont désormais salariés, au Smic et en CDI, dans 13 entreprises à but d’emploi (EBE). Plusieurs d’entre elles dépassent même les 70 salariés.

Voilà qui a conduit le Parlement, avec la loi du 14 décembre 2020, à prolonger l’expérience de 5 ans et à l’étendre à 50 nouveaux territoires. Alors que plusieurs évaluations ont déjà été conduites, les candidatures (une centaine a déjà été recensée) devront répondre à un[…]