Rémunérations dans la Fonction publique territoriale : les 3 chiffres-clefs de l’Insee

Progression du salaire net moyen à rebours de l’année précédente, écarts de salaires entre les différents niveaux de collectivités et entre femmes et hommes : la dernière note de l’Insee révèle plusieurs chiffres clés sur l’évolution des salaires dans la FPT. Zoom sur trois d’entre eux.

• + 0,4 % des salaires en un an

Selon une récente note de l’Insee, après une année de baisse (-0,9%) en 2018, le salaire net moyen dans la FPT a augmenté en 2019 de 0,4 % en euros constants, toutes catégories confondues et tous statuts confondus. Sans correction de l’inflation, la hausse serait de 1,5% sur un an.

Les fonctionnaires, qui représentent 79 % des effectifs la FPT en équivalent temps-plein, ont pu constater une hausse moyenne de + 0,3 % de leur salaire net entre 2018 et 2019 en euros constants. Selon l’institut de statistiques, l’augmentation est beaucoup plus franche (+ 0,9%) chez les non-fonctionnaires, notamment du fait du recul des contrats aidés qui étaient moins bien rémunérés.

[caption id="attachment_97078" align="alignleft" width="600"] Evolution du salaire mensuel net moyen dans la fonction publique territoriale depuis 2010[/caption]

• 1887 euros nets, le salaire communal mensuel moyen

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