Le maire face au Covid-19
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De l'application du jour de carence à la vaccination, du télétravail aux autorisations spéciales d’absence, la DGCL vient de publier une foire aux questions destinée aux employeurs publics locaux aux prises avec le Covid-19. Ou comment gérer concrètement la crise sanitaire face aux situations diverses et variées touchant les agents de la collectivité.
Comment garantir la sécurité des agents lors de la pause méridienne ? Les médecins de prévention peuvent-ils procéder à la vaccination des agents territoriaux ? La vaccination est-elle obligatoire pour les agents territoriaux éligibles ? Le Covid-19 peut-il être reconnu comme maladie professionnelle ? Un employeur peut-il imposer à un agent de procéder à un test PCR ou antigénique ? Voici quelques-unes des questions auxquelles doivent faire face ces derniers mois les maires employeurs et auxquelles la Direction générale des collectivités locales apporte des réponses dans un document pédagogique, synthétique et actualisé.
Les questions sont divisées en neuf grands chapitres :
- Mesures visant à garantir la protection des personnels dans les locaux ;
- Situation des agents présentant un risque de forme grave d’infection au virus de la Covid-19, agents dits vulnérables ;
- Situation des proches de personnes vulnérables ;
- Situation des agents identifiés comme cas « contact à risque » ;
- Situation des agents au regard de la modification des dates de congés scolaires et de la fermeture temporaire des établissements d’accueil de leurs enfants ;
- Modalités de gestion des agents atteints de la Covid-19 ;
- La stratégie nationale de vaccination ;
- Le dialogue social ;
- Les questions subsidiaires (reconnaissance en maladie professionnelle, bonification de congés, imposition à l'agent d'un test Covid, etc.).
Consultez le document : Foire aux questions de la DGCL sur la prise en compte dans la fonction publique territoriale de l’évolution de l’épidémie de Covid-19
