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A l'heure où les employeurs publics locaux peinent à recruter et où s'édifie une protection sociale complémentaire au bénéfice des agents des collectivités locales, le Courrier des maires vous propose de revisionner son webinar dédié au développement de cette PSC et plus largement à l'accompagnement social des fonctionnaires territoriaux comme moyen de doper l'attractivité de la fonction publique territoriale.
Conçue pour mieux protéger la santé des agents du public, la protection sociale complémentaire va permettre d’améliorer le bien-être au travail, de simplifier les démarches et de rendre plus attractifs des métiers dans la territoriale, à l’heure où les collectivités locales peinent à recruter sur différents postes de leurs administrations et services publics et sur les métiers en tension.
- Comment bâtir une PSC attractive pour les agents ? (Niveau de garanties, prestations d’actions sociales, gestion de prévention des risques…)
- Sur quels volets de cette protection les agents actuels et ceux qui aspirent à rejoindre la FPT sont le plus en demande ?
- Comment communiquer avec pédagogie sur cette protection et son intégration au cadre de travail global ?
- Comment intégrer la PSC à la politique RH de la collectivité et en faire un levier managérial en proposant un service de qualité ciblée ?
Autant de questions que se posent les maires employeurs et cadres territoriaux, et auxquelles nous avons consacré notre webinar. Etaient présentes pour débattre de ces enjeux :
- Emmanuelle Rousset, Adjointe à la Maire, Rennes - Vice-présidente, Rennes Métropole - Co-présidente de la commission « Fonction publique territoriale », France Urbaine
- Sarah Deslandes, Directrice générale adjointe Ressources Innovation Communication Inclusion, vice-présidente de l'ANDRHGCT
Regardez notre webinar sur la protection sociale complémentaire, un moyen de renforcer l'attractivité de la FPT.
