La fonction publique territoriale ne fait plus envie... et c'est un gros problème !

49% des collectivités et intercommunalités envisagent d’embaucher en 2022 selon l’édition 2022 du baromètre HoRHizons sur les grandes tendances de l’emploi dans les collectivités dévoilé ce 21 septembre. Seul souci : la fonction publique territoriale ne fait pas rêver… Pire, les élus estiment ne pas avoir la main sur les leviers d’attractivité.

C’est l’une des leçons de cette septième édition du baromètre HoRHizons. Les perspectives d’emploi dans la fonction publique territoriale sont à la hausse en 2022. En effet, près de la moitié des 1001 collectivités interrogées (dont 749 communes et 155 communautés de communes) comptent embaucher des personnels en 2022. C’est 5 points de plus qu’en 2020 et 11 points de plus qu’en 2019. Dans 48,8 % des cas, ces embauches viendront pallier des départs, dans 15,6 % il s’agira de créations de postes… à condition que des candidats se présentent !

« Le problème, explique Muriel Fabre, maire Lampertheim (67) et secrétaire générale de l’Association des maires de France, c’est que nous recevons de moins en moins de candidatures, cela touche toutes les collectivités, c’est vraiment un phénomène massif et c’est ce qui le rend très inquiétant ».

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