Un élu, un projet
10/02/2020
© ville de Cholet
Dans le Choletais, le terreau « orientation » était déjà fertile. Au fil de ces quinze dernières années, le Carrefour de l’orientation, des métiers et de l’entreprise est devenu un événement majeur. En janvier 2019, lors de la précédente édition, 250 établissements de formation et une centaine d’entreprises s’y étaient donné rendez-vous, attirant plus de 54 000 visiteurs sur 3 jours. Soit l’équivalent de la population de Cholet ! « C’est pour assurer un accompagnement en continu que nous avons souhaité mettre en place une Maison de l’orientation », explique John Davis. Le vice-président rappelle aussi « le contexte de prise de la compétence orientation par les régions et les incertitudes autour du devenir des Centres d’information et d’orientation (CIO) ».
Emploi local : une Maison de l’orientation en prise directe
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Depuis le 28 janvier, la Maison de l’orientation accompagne vers l’emploi jeunes et adultes en reconversion. Ce service de l’agglo du Choletais, partagé avec sa voisine des Mauges, est soutenu par la région Pays de la Loire, le rectorat et des entreprises locales. Un projet chapeauté par John Davis (DVD), 74 ans, premier vice-président de l’agglomération du Choletais, chargé des délégations RH, apprentissage et orientation.
Dans le Choletais, le terreau « orientation » était déjà fertile. Au fil de ces quinze dernières années, le Carrefour de l’orientation, des métiers et de l’entreprise est devenu un événement majeur. En janvier 2019, lors de la précédente édition, 250 établissements de formation et une centaine d’entreprises s’y étaient donné rendez-vous, attirant plus de 54 000 visiteurs sur 3 jours. Soit l’équivalent de la population de Cholet ! « C’est pour assurer un accompagnement en continu que nous avons souhaité mettre en place une Maison de l’orientation », explique John Davis. Le vice-président rappelle aussi « le contexte de prise de la compétence orientation par les régions et les incertitudes autour du devenir des Centres d’information et d’orientation (CIO) ».
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Si la relation entre les élus et les fonctionnaires territoriaux est reconnue comme l'une des grandes spécificités des collectivités territoriales françaises, il n'existe que peu d'écrits la concernant. À travers études, sondages et retours d'expérience de terrain, cet ouvrage aborde sans langue de bois des sujets généralement tabous tant ils concernent le vécu personnel de nombreux élus et agents territoriaux.
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