Fonction publique territoriale
16/11/2018
© Flickr-CC-MinhDuyPoirrier
En étudiant le baromètre HoRHizons 2018 ((Etude réalisée par l’AMF, le CNFPT, la Fédération nationale des centres de gestion de la fonction publique territoriale, l’ADF et Régions de France, avec la participation du Conseil supérieur de la FPT.)), on apprend que 12 % des collectivités ont formalisé un accord (ou bien en expérimentent un) pour permettre aux agents de télétravailler. Le travail à distance est cependant bien plus développé dans les régions (60 %) et les départements (43 %) que dans les communes de plus de 20 000 habitants (12 %) ou les communautés de communes (9 %).
Pour Lyndia Desnoues, DGS de Viry-Châtillon (Essonne), l†...
Quand le télétravail fait des agents et des encadrants heureux
© Flickr-CC-MinhDuyPoirrier
La loi Sauvadet du 12 mars 2012 sur l'accès à l'emploi titulaire et l'amélioration des conditions d'emploi des agents contractuels dans la fonction publique a ouvert la possibilité de mettre en œuvre le télétravail dans les collectivités locales. Si la pratique fait l’unanimité, elle reste encore relativement peu développée, surtout en raison de freins culturels.
En étudiant le baromètre HoRHizons 2018 ((Etude réalisée par l’AMF, le CNFPT, la Fédération nationale des centres de gestion de la fonction publique territoriale, l’ADF et Régions de France, avec la participation du Conseil supérieur de la FPT.)), on apprend que 12 % des collectivités ont formalisé un accord (ou bien en expérimentent un) pour permettre aux agents de télétravailler. Le travail à distance est cependant bien plus développé dans les régions (60 %) et les départements (43 %) que dans les communes de plus de 20 000 habitants (12 %) ou les communautés de communes (9 %).
Pour Lyndia Desnoues, DGS de Viry-Châtillon (Essonne), l†...CONTENU RÉSERVÉComment accéder à ce contenu ?
ABONNÉ COURRIER DES MAIRES ?
NON ABONNÉ ?
1272
765
La compréhension du statut des agents contractuels de droit public suppose la connaissance d'un certain nombre de règles, désignées habituellement sous le terme de « mini-statut » et parfois difficiles à appréhender. L'objectif des auteurs est de proposer un guide complet, pratique et abordable juridiquement, sur la compréhension de ces règles pour qu'un agent contractuel puisse réaliser un parcours fructueux dans les services d'une collectivité ... 
Réagir