Le maire employeur
19/06/2018
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Il y a bientôt sept ans, le décret n° 2011-1474 du 8 novembre 2011 ouvrait officiellement la possibilité aux collectivités de participer au financement de la protection sociale complémentaire de leurs agents. Selon le dernier sondage Ifop réalisé pour la Mutuelle nationale territoriale (MNT), 56% des collectivités versent aujourd’hui une telle aide pour la complémentaire santé, à hauteur de 17,10 € en moyenne. Ce taux, s’il a progressé, reste insuffisant au regard des risques d’accident, de maladie et d’usure des personnels territoriaux.
Aider les agents à se soigner est un moyen de réduire les risques d’arrêts de travail, mais aussi une mesure compensatoire quand on ne peut pas augmenter les salaires. La contribution de l’employeur peut aussi faire la différence en termes d’attractivité dans un contexte de recrutement de plus en plus concurrentiel. « C’est vr ...
Une mutuelle pour des agents territoriaux en bonne santé (financière)
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Si la participation au financement de la protection sociale complémentaire des agents n’est pas obligatoire, elle représente une opportunité pour les élus employeurs d’améliorer la santé…. et la rémunération des agents.Deux procédures de participation existent. Chaque collectivité peut choisir celle qui lui convient.
Il y a bientôt sept ans, le décret n° 2011-1474 du 8 novembre 2011 ouvrait officiellement la possibilité aux collectivités de participer au financement de la protection sociale complémentaire de leurs agents. Selon le dernier sondage Ifop réalisé pour la Mutuelle nationale territoriale (MNT), 56% des collectivités versent aujourd’hui une telle aide pour la complémentaire santé, à hauteur de 17,10 € en moyenne. Ce taux, s’il a progressé, reste insuffisant au regard des risques d’accident, de maladie et d’usure des personnels territoriaux.
Aider les agents à se soigner est un moyen de réduire les risques d’arrêts de travail, mais aussi une mesure compensatoire quand on ne peut pas augmenter les salaires. La contribution de l’employeur peut aussi faire la différence en termes d’attractivité dans un contexte de recrutement de plus en plus concurrentiel. « C’est vr ...CONTENU RÉSERVÉComment accéder à ce contenu ?
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Il est incontournable pour tout élu de réfléchir et développer son image et son discours numériques. Cet ouvrage vous permettra de découvrir les plateformes et de les comprendre afin d'élaborer une stratégie digitale d'influence. Il donne des clés pour rassembler autour de vous une communauté qui relayera vos propos et votre engagement. Après un état des lieux des médias sociaux, une méthodologie sous la forme de bonnes pratiques et d'exemples à ... 
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