Fonction publique territoriale
24/08/2017
« Organiser des formations à proximité est un moyen de faciliter l’accès à la formation »
Plans pluriannuels, programmes en commun avec d’autres communes, proximité de l’offre… Les leviers d’une offre de formation réussie sont multiples. Le témoignage de Pauline Martin, maire de Meung-sur-Loire.
Pourquoi accorder tant d’importance à la formation des agents territoriaux ?
Tous les agents sont susceptibles d’évoluer et nous devons valoriser leur travail. La formation est un moyen de les tirer vers le haut en les confrontant à d’autres, qui rencontrent les mêmes problématiques. C’est enrichissant. C’est aussi un levier d’adaptation au changement, un moyen de les doter de compétences propres à les faire évoluer. Tout le monde y gagne, à condition de cibler juste. Et d’écouter les besoins des personnels. Les propositions de formation doivent correspondre à leurs attentes. Sans perdre de vue l’objectif final : répondre au mieux aux besoins des usagers.Les collectivités dans lesquelles vous êtes élue ont-elles des plans de formation ?
Au niveau du département, nous négocions actuellement avec les syndicats le prochain plan triennal de formation autour de trois axes : « Accompagner les projets », « ...CONTENU RÉSERVÉComment accéder à ce contenu ?
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La compréhension du statut des agents contractuels de droit public suppose la connaissance d'un certain nombre de règles, désignées habituellement sous le terme de « mini-statut » et parfois difficiles à appréhender. L'objectif des auteurs est de proposer un guide complet, pratique et abordable juridiquement, sur la compréhension de ces règles pour qu'un agent contractuel puisse réaliser un parcours fructueux dans les services d'une collectivité ... 
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