La gestion de l’emploi de collaborateur de cabinet
La situation des collaborateurs de cabinet est liée au mandat de l’élu et à la confiance politique accordée par celui-ci. Elle présente quelques procédures et garanties propres. Présentation.
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Collaborateurs de cabinet : les résultats de notre Enquête 2014
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Sommaire du dossier
14 articles Lire le 1er article- Article 01 - Des collaborateurs de cabinet très investis… pour un temps limité – notre enquête 2014
- Article 02 - Olivier Berlioux (Arcole) : « Nous sommes toujours à la limite du Code du travail » – notre enquête 2014
- Article 03 - Des militant(e)s politiques jeunes et très diplômé(e)s – notre enquête 2014
- Article 04 - Relations avec l’élu : complicité et proximité – notre enquête 2014
- Article 05 - Former une équipe avec le DGS est plus difficile dans les petites communes – notre enquête 2014
- Article 06 - Le maire et son collaborateur de cabinet : témoignages arrageois – notre enquête 2014
- Article 07 - La précarité du statut et l’insuffisante reconnaissance de l’expérience sujets d’inquiétude – notre enquête 2014
- Article 08 - La gestion de l’emploi de collaborateur de cabinet
- Article 09 - Collaborateurs de cabinet : se présenter ou pas en 2014
- Article 10 - La nature des missions des collaborateurs de cabinet
- Article 11 - Zoom sur les collaborateurs de cabinet : témoignages vidéo
- Article 12 - Collaborateurs de cabinet : qui sont-ils, que font-ils ? – notre enquête de 2009
- Article 13 - Le statut des collaborateurs de cabinet des élus locaux – Guide pratique
- Article 14 - Collaborateurs d’élus : l’ARCCOL devient l’ARCOLE
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