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OFFRE
VILLE DE TANINGES
UN /UNE RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES
Annonce du 10/08/2017 - Localisation : Haute-Savoie (74)

Poste

Sous la responsabilité du DGS, vous serez en charge des missions suivantes :

Gestion de la paie et des carrières :

- Préparation, élaboration et mandatement des paies de 60 agents (avec contrôle de l’octroi du Supplément Familial de Traitement) + indemnité des élus (avec calcul de l’impôt à la source),
- Déclaration des contributions et prélèvements relatifs aux salaires des agents et élus (URSSAF, CNRACL, CDG, CNFPT…) mensuellement et annuellement et établissement de la DADSU
- Préparation du budget du service Ressources Humaines et suivi de la masse salariale,
- Gestion de la carrière des agents (avancement d’échelon, avancement de grade, mise en stage…)
- Elaboration d’actes administratifs (arrêtés, contrats de travail, soldes de tout compte),
- Gestion administrative du temps de travail (suivi des heures, congés payés et RTT), des absences (congés maladie, etc..) et des accidents de travail,
- Dossiers de saisine des CAP, Comité Médical, Commission de réforme et organisation des visites médicales
- Préparation et participation au comité technique et au CHSCT,
- Constitution et gestion des dossiers administratifs des agents,
- Gestion des dossiers de retraite,
- Rédaction et diffusion des annonces de recrutement

Profil

COMPETENCES :
Savoir-faire :
- Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale, des règles applicables aux évolutions règlementaires et de la législation en matière RH (temps de travail, retraite, droit disciplinaire, protection sociale...)
- Connaissance du statut de l’élu
- Notions fondamentales de la GRH (postes, emplois, métiers, fonctions…)
- Maîtrise des logiciels (Word, Excel, Berger Levrault)
- Bonne maîtrise rédactionnelle,
- Capacité d’écoute, de communication, de travail en transversalité et à faire remonter les informations,
- Expérience similaire exigée ou forte motivation assise sur une formation supérieure.

Savoir-être
- Rigueur et organisation,
- Autonomie,
- Disponibilité,
- Discrétion,
- Qualité rédactionnelles
- Sens de l’écoute et qualités pédagogiques

Rémunération : Conditions statutaires + Régime Indemnitaire + 13ème mois après 1 an d’ancienneté

Spécificité du poste :
 Temps complet : 35 heures
 Travail 1 samedi matin sur 6 (sauf juillet/août)

Employeur

 

 

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