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OFFRE
VILLE DE SAINT MARCEL
Directeur Général des Services (h/f)
Annonce du 15/02/2017 - Localisation : Saône-et-Loire (71), BOURGOGNE

Poste

Attaché (catégorie A)
140 agents (titulaires et contractuels)
Missions :
- Assister le Maire et les élus dans la définition des orientations stratégiques et organisationnelles de la Collectivité
- Mettre en oeuvre les politiques publiques définies par l'autorité territoriale
- Elaborer et suivre l'exécution des budgets (CCAS, Commune, budget annexe)
- Piloter et animer l'équipe d'encadrement, en transversalité et assurer le suivi des projets et dossiers dans les domaines de compétence respectifs des directions et responsables de services communaux
- Conduire l'évaluation des politiques publiques
- Etre force de proposition, de conseils et d'assistance aux élus dans un souci d'anticipation et d'optimisation des ressources de la collectivité, pour la conception et la réalisation des projets locaux.
- Animer et conduire les réunions hebdomadaires de l'équipe de direction
- Assurer la relation avec l'environnement institutionnel, économique et social en cohérence avec le Maire et les élus
- Représenter les élus
- S'assurer du traitement des réclamations individuelles : études, délais, réponses
- Préparer et appliquer les décisions du Conseil Municipal, et suivre les travaux des instances municipales (conseil municipal, commissions et bureau)
- Assurer la sécurité et la veille juridique des actes administratifs ; Mettre en place et suivre le respect des procédures et délais
- Diriger, coordonner et animer les services municipaux
- Gérer les dossiers administratifs, juridiques et financiers de la Ville
- Concevoir et mettre en place des tableaux de bord nécessaires à l'analyse des activités dans les services et à l'aide à la prise des décisions.
- Etre garant de la gestion des ressources (financières, humaines et matérielles).
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Recrutement prévu pour le 1er juin 2017

Profil

Profil et aptitudes :
- Bonnes connaissances des enjeux des collectivités locales.
- Compétence en management
- Capacité d'organisation, d'analyse, force de proposition auprès de l'autorité territoriale
- Discrétion professionnelle, respect de la confidentialité et de la déontologie
- Qualités relationnelles et rédactionnelles (notes, rapport, délibération)
- Qualités de rigueur et d'organisation
- Aptitudes à l'encadrement et à l'animation d'équipe.
- Dynamisme, aisance relationnelle, qualités humaines, sens de l'écoute
- Rigueur, organisation, qualités managériales, disponibilité, implication et sens du service public
- Capacité d'analyse et de synthèse et qualités rédactionnelles
- Connaissance en droit public, environnement institutionnel et juridique des collectivités territoriales, finances publiques, gestion des ressources humaines et règles de passation des marchés publics
- Expérience sur un poste similaire ou dans un emploi administratif de direction
- Maîtrise des finances publiques (M14 - M22) et des outils informatiques.

Employeur

Commune de Saint-Marcel, située en Saône-et-Loire, (6 100 habitants)

Les candidatures (CV + lettre de motivation) devront être adressées avant le 28 février 2017 :
Mairie de Saint-Marcel
Service des Ressources Humaines
Place de l'église - BP 10034
71328 Chalon-sur-Saône cedex

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