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OFFRE
VILLE DE LAGNY-SUR-MARNE
DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)
Annonce du 12/10/2017 - Localisation : Seine-et-Marne (77), ÎLE-DE-FRANCE

Poste

Par voie statutaire ou contractuelle
Cadre d’emplois des Attachés Territoriaux - Catégorie A

Placé(e) sous l'autorité du Directeur Général des Services, vous participez activement à la définition et à la mise en œuvre de la politique des ressources humaines de la collectivité.

Soucieux(se) des intérêts de la collectivité et de l'équité de traitement des agents, vous assurez un rôle majeur pour l'adaptation des ressources humaines aux objectifs de la collectivité.

Au-delà du pilotage des processus RH :
• vous portez les projets transversaux permettant d’assurer la continuité, le progrès et le partage de la fonction RH
• vous contribuez aux projets de transformation de la collectivité, au niveau de la conduite mais aussi de l’accompagnement du changement
• vous assurez la définition et le pilotage de la communication interne.

Vous êtes garant de la performance des processus RH, à travers :
• une contribution active aux grands équilibres de gestion de la collectivité
• l’efficacité de la veille juridique et l'application des différentes réformes statutaires dans le domaine des ressources humaines.
• la qualité de la gestion administrative et statutaire des agents
• la gestion efficace et visionnaire des emplois et des compétences au regard des besoins de la collectivité, dans une logique de professionnalisation et de développement des carrières des agents
• l’amélioration continue du climat socio-professionnel et de la qualité de vie au travail des agents
• le soutien à l’adaptation des organisations et de la durée du travail dans les services
• l’organisation de la prévention et de la maîtrise des risques professionnels ainsi que de la santé au travail
• l’organisation de la gestion des instances paritaires au sein desquelles vous contribuez à la gestion du dialogue social
• la prévention et la maîtrise des situations de contentieux
• la prise en charge des procédures disciplinaires
• la gestion de l’évolution et du partage maîtrisé du système d’information des ressources humaines.

Vous organisez :
• les relations permanentes avec les encadrants des services de la collectivité
• les relations dans le cadre d'une fonction RH déconcentrée avec les correspondants RH des services
• l’accueil des agents à la DRH.

Pour ce faire, vous définissez et animez la mise en œuvre du projet de direction de la DRH.

Vous organisez et managez la Direction des Ressources Humaines, composée de 9 agents.

Profil

Profil recherché :
De formation supérieure spécialisée dans la gestion des ressources humaines en collectivité territoriale, vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste similaire vous ayant permis de :

- impulser une dynamique de gestion et de partage de la fonction RH
- piloter des projets et/ou des dossiers complexes ou contribuer à leur réussite
- maitriser le statut de la fonction publique territoriale et le fonctionnement des collectivités territoriales
- organiser l'accompagnement des agents et des cadres de la collectivité.
- animer les relations sociales.

Dynamique, rigoureux(se) et organisé(e), doté(e) de qualités d’analyse et de synthèse, vous faites preuve d’initiative et êtes force de proposition et de conviction.

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités managériales et votre capacité à assumer un rôle de conseil auprès les élus, de la Direction Générale et des agents en situation d'encadrement. Prérequis impliquant ainsi des qualités d'écoute, de dialogue et de synthèse relationnelles et rédactionnelles.

Vous maitrisez les outils informatiques et bureautiques, et connaissez idéalement les logiciels métiers suivants : CIRIL NET RH et CIRIL NET FINANCES.

Conditions du poste et de rémunération :
Horaires de bureau

Disponibilités à prévoir notamment pour les réunions internes, les CT et les CHSCT ainsi que pour les conseils municipaux en soirée

Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + prime annuelle + Amicale du personnel

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Employeur

 

 

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