Adjoint au Responsable du service déroulement de carrière et action sociale (H/F)

Employeur : Ville de Chalon-sur-Saône

Localisation :

Annonce du 22/02/2012

POSTE

Recherche pour sa Direction des Ressources Humaines

- Catégorie A ou B – Cadre d’emploi des Rédacteurs ou Attachés –
- Poste à pourvoir en septembre 2012 -

Vous aurez pour vocation de participer au pilotage du service conjointement avec le Responsable du service Déroulement de Carrière et de l’Action Sociale composé de 9 agents ayant en charge la carrière de 2000 agents relevant de 3 collectivités mutualisées que sont la Ville de Chalon sur Saône, le CCAS, et la Communauté d’Agglomération Chalon Val de Bourgogne.

Maîtrisant parfaitement le statut de la Fonction Publique Territoriale, notamment en matière de gestion et évolution des carrières, vous contrôlez l’application des statuts et règles internes de fonctionnement, et participez à la mise en œuvre des procédures collectives des 3 entités. Vous serez chargé de traiter les demandes spécifiques des agents, et aurez un rôle de conseil sur l’application de leur statut et sur l’évolution de leur carrière.

Vous superviserez la préparation des dossiers à soumettre à la CAP, l’action sociale, assurerez la veille réglementaire et jouerez un rôle de conseil, tant envers les agents que la hiérarchie.

PROFIL

Fort d’une expérience réussie dans ce domaine, vous maitrisez le fonctionnement des collectivités et présentez les aptitudes managériales indispensables pour ce poste.

Rémunération selon statut et/ou grade + régime indemnitaire + prime de vacances + contrat groupe maintien de salaire en partenariat avec la MNT + adhésion au CNAS.

La Ville de Chalon sur Saône et le Grand Chalon, signataires de la charte "Lutte contre les discriminations", sont des collectivités "handiaccueillantes". Cette offre est handi-accessible;

Merci d’adresser votre candidature(lettre de motivation manuscrite et curriculum vitae et prétentions) avant le 9 mars 2012 à :

EMPLOYEUR