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OFFRE
UNIVERSITE DE PARIS EST CRETEIL / UPEC
Directeur.rice de la direction du système d'information – DSI H/F
Annonce du 27/11/2018 - Localisation : Val-de-Marne (94), ÎLE-DE-FRANCE

Poste

Catégorie : A

Grand domaine : Systèmes d'information

Quotité : 100% :

BAP E : Informatique - Statistique et Calcul Scientifique

Famille : BAP E : Informatique - Statistique et Calcul Scientifique

Site géographique

Campus Centre

Composante / Directions / Service

Direction des Systèmes d'Information (DSI)

Corps

Ingénieur de recherche/ Conservateur général ou en chef

Département / Equipe de recherche / Service

Direction

Emploi type / Referens

Chef-fe de projet ou expert-e en ingénierie des systèmes d'information
Chef-fe de projet ou expert-e en infrastructures
Chef-fe de projet ou expert-e en ingénierie logicielle

Missions

Descriptif de l'employeur
L’université Paris-Est Créteil (UPEC) est une université pluridisciplinaire avec santé de plus de 32000 étudiants, 1600 enseignants et enseignants-chercheurs et plus d’un millier de personnels administratifs, techniques et  de bibliothèque.
Implantée à Créteil depuis 40 ans, l’UPEC compte aujourd’hui quatorze sites en Val de Marne, Seine et Marne et Seine Saint-Denis.

Descriptif du poste
Au sein des services centraux, le DSI exerce des fonctions de directeur et est rattaché hiérarchiquement  au directeur général des services.
Le DSI travaille également en lien fonctionnel avec le vice-président en charge du numérique. Il entretient des liens professionnels réguliers avec les autres directeurs de services centraux et les responsables de composantes.
Il mettra en œuvre la politique numérique de l’université, notamment en terme de transformation numérique et participera à son élaboration.
A l’écoute des besoins des utilisateurs, il veillera à faciliter la mise en œuvre des projets pédagogiques et scientifiques essentiels de l’université.
Investi d’une responsabilité de caractère très transversal, le DSI saura tout à la fois veiller aux exigences du quotidien et mener des projets de moyen/long terme.
Le DSI devra identifier ou évaluer les besoins en développement du SI. Il veillera à l’organisation, à l’outillage et au suivi du dialogue entre sa direction et les directions et services commanditaires d’une part, les usagers d’autre part. Ce dialogue portera sur la détermination de la réponse apportée, les rôles de chacun dans la conduite du projet commun et l’évaluation de la qualité de la réponse et de la réalisation du projet commun.
Le DSI préparera les délibérations des instances en charge d’expertise et d’arbitrage dans le domaine du S.I.

Profil du candidat
Pour mener à bien sa mission, le candidat recherché devra présenter, outre de fortes compétences techniques en lien avec le système d’information, des qualités managériales confirmées et une expertise dans la conduite de projet et l’accompagnement du changement.
Il aura le goût et le sens du travail en équipe et possédera de réelles capacités d’animation, de négociation, d’initiative, de force de conviction et d’analyse stratégique.
L’expérience de postes de responsabilité en gestion dans des établissements d’enseignement supérieur et de recherche sera un atout, ainsi que des expériences réussies en matière d’encadrement, de conduite de projets et de pilotage.

Activités principales

Manager l’entité
• Affecter les objectifs au personnel de son entité
• Motiver et mobiliser les équipes en faveur de l’atteinte des objectifs
• Assurer la communication au sein de son entité
• Réaliser les entretiens de carrière annuels et assurer l'évolution des personnels de l’entité au regard de leurs compétences

Gérer les ressources
• Répartir les moyens et les ressources en fonction des objectifs
• Etablir et suivre le plan de charge
• Piloter l’entité en réalisant régulièrement des points de suivi
• Identifier et suivre les indicateurs représentatifs de l’activité
• Assurer le suivi des contrats de service dont son entité est responsable
• Gérer les situations de crise

Assurer le maintien et contribuer à l’évolution du système d’information
• Analyser les performances
• Identifier les axes d’évolutions du système d’information et être force de proposition
• Garantir la cohérence de l’ensemble des solutions mises en œuvre
• Participer aux appels d’offres de son domaine de responsabilité
• S’assurer de l’efficacité des prestations externes

Maîtriser le budget
• Gérer les coûts
• Identifier les besoins futurs
• Réaliser le budget prévisionnel

Maîtriser les risques et la qualité   
• Appliquer et promouvoir la politique sécurité
• S’assurer de la bonne application des principes et méthodes validées au sein de la DSI
• Mettre en place un processus d’amélioration continue

Activités associées

Représenter son unité
• Assurer des présentations au sein de l’université et à l’extérieur à la demande de la direction

Profil

Compétences requises

Connaissances
• Connaissance approfondie d’au moins un outil de conception et de maquettage
• Connaissance approfondie des techniques de programmation objet et d’applications distribuées
• Notions de base sur la réglementation et les procédures relatives aux marchés publics

Compétences opérationnelles
• Compétences techniques avérées dans le domaine informatique
• Maîtriser la gestion des ressources humaines
• Maîtriser les techniques de management d’équipe
• Savoir gérer des projets et en faire un suivi responsable, continu et partagé
• Faire respecter les procédures de sécurité
• Gérer les situations d'urgence
• Conduire des négociations avec des partenaires internes et externes
• Maîtriser les techniques d’animation et de formation

Compétences comportementales
• Aptitude à agir dans un environnement complexe et en mutation
• Capacité à motiver et à mobiliser les membres de son équipe sur l’atteinte des objectifs
• Sens de l'organisation
• Capacité de délégation et de contrôle
• Aptitude à appréhender un domaine de gestion, ses responsabilités, ses acteurs et à apporter une réponse à leur besoins par une bonne connaissance des fonctionnalités des outils
• Aptitude à la communication
• Aptitude à situer ses responsabilités dans l’ensemble de celles de l’établissement et dans l’ensemble de celles de sa direction
• Capacité à promouvoir son unité et les enjeux d’évolution de l’établissement
• Gestion de situation de crise et des priorités

Informations complémentaires

Environnement et  contexte de travail :
Le directeur est basé au Campus Centre de Créteil. Il est amené à se déplacer sur tous les sites de l’université.

Formation et  expérience professionnelle souhaitables :
• Bac +4/5 filière informatique
• Connaissance du milieu universitaire appréciée
• Expérience professionnelle significative

Conditions de recrutement :
• Poste ouvert :
- aux agents titulaires de la Fonction publique (niveau ingénieur de recherche) par voie de mutation ou détachement ; rémunération basée  sur la grille indiciaire des ingénieurs de recherche + IFSE A2
- ou aux agents contractuels : CDD de 1 à 3 ans selon profil , avec possibilité de renouvellement ; rémunération basée sur la grille indiciaire des ingénieurs de recherche, en fonction de l'expérience et de l'expertise du candidat • Pour postuler, merci d'adresser CV et lettre de candidature à : recrutement.biatss@u-pec.fr

Employeur

Avec plus de 30000 étudiants, l'Université Paris-Est Créteil Val de Marne (UPEC) est la plus grande université multidisciplinaire et professionnalisée d'Ile-de-France. Créée en 1970, l'UPEC offre une gamme complète de formations (du diplôme universitaire de technologie au doctorat) et compte 12 facultés et instituts ainsi que 31 laboratoires de recherche couvrant presque toutes les disciplines. L'université emploie aujourd'hui plus de 1000 personnels BIATSS et 1600 enseignants. Elle est dotée d'un budget annuel de 240 millions d'euros et est implantée sur 16 sites dans 3 départements. Pour plus d'informations : http://www.u-pec.fr/

Université Paris-Est Créteil Val de Marne (UPEC) Direction des Ressources Humaines 61, avenue du Général de Gaulle 94010

Listes des postes vacants : http://www.u-pec.fr/vous-etes/personnel-administratif-et-technique/recrutement-immediat/



• Pour postuler, merci d'adresser CV et lettre de candidature impérativement à l'adresse mail suivante : recrutement.biatss@u-pec.fr
Toute candidature reçue par un autre biais ne sera pas étudiée, merci donc de ne pas répondre directement à l'annonce.


 

 

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