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OFFRE
UNIVERSITE DE BORDEAUX
Chargé.e d'orientation
Annonce du 20/06/2019 - Localisation : Gironde (33), ()

Poste

Au sein de la MAOIP et plus particulièrement du domaine d’activités « orientation », le/la chargé(e) d’orientation a pour mission de mettre en œuvre les orientations stratégiques de l’établissement dans ce domaine. Pour ce faire, il est amené à concevoir, proposé et réalisé en mode projets des dispositifs d'orientation professionnelle pour faciliter la construction de parcours de formation et l'accès à l'emploi des différents publics.

Activités principales du domaine d'activité « orientation »


Conception, développement et pilotage d’enseignements et de programmes en Orientation
Organisation et participation aux actions collectives (salons, JPO, immersion, …)
Conseil et accompagnement professionnel des différents publics
Participation à une communauté de pratiques professionnelles et scientifiques pour asseoir une culture professionnelle.
Partenariats avec les systèmes éducatifs
Valorisation de l’Offre de Formation et des services



Des déplacements fréquents sont nécessaires entre ces différents sites et plus ponctuellement sur d’autres sites délocalisés (Périgueux, Agen, Dax…) de l’Université de Bordeaux. Ils feront l’objet d’une organisation spécifique du service et des emplois du temps des agents pour y répondre, en limitant les contraintes.

Ce poste nécessite disponibilité et, ponctuellement, adaptation à des horaires spécifiques lors des manifestations. Les personnels de la MAOIP  sont tenus d’être présents dans toutes les manifestations externes, y compris certains week-end  (salons…) ou internes (forums, journées portes ouvertes) organisées par le service en direction du public.

Profil


Diplôme :au minimum Licence
Domaines de formation souhaités :
Sciences humaines et sociales, information, communication,carrières sociales
Psychologie


Savoirs :


Connaissance  générale des méthodes et des outils de l’orientation
Connaissance du système éducatif de l’enseignement supérieur
Connaissance des dispositifs de formation initiale et continue
Connaissances sur l'environnement professionnel : l'environnement socio-économique, professionnel, le marché de l'emploi et l'évolution des secteurs d'activité professionnelle, les rôles des différents acteurs de la formation et de l'emploi et les réseaux professionnels.
Techniques d'animation de groupe
Méthodologie de conduite de projet
Langue anglaise : B1 (cadre européen commun de référence pour les langues)


Savoir-faire :


Maîtriser  les techniques de conduite de projet
Sensibiliser et faire adhérer les différents acteurs
Maîtriser les techniques d’animation de groupe
Conduire un entretien (maitrise)
Concevoir des outils pédagogiques
Concevoir des actions de communication
Travailler en équipe



Savoir-être :


Capacité d’écoute
Capacité relationnelle et de dialogue
Sens développé de l'organisation et du travail en réseau
Autonomie dans les activités confiées
Savoir rendre compte
Réactivité
Créativité
Capacités d'adaptabilité
Polyvalence


Expérience souhaitée dans l'accompagnement des publics nécessitant un accompagnement plus approfondi et global

Employeur

Fondamentalement pluridisciplinaire, l’université de Bordeaux accueille plus de 55 000 étudiants et comptabilise 6 000 personnels (dont 2 800 personnels BIATSS), ainsi que 1 000 personnels « hébergés » issus des organismes de recherche (CNRS , Inserm , …). Elle est dotée d’un budget global d’environ 560 M€.
Lauréat des grands programmes nationaux d’investissement en faveur de l’ESRI (opération Campus et Idex), respectivement dotés de 450 et 700 millions d’euros, et candidat à la pleine propriété de son patrimoine immobilier, cet établissement connaît une trajectoire et une dynamique d’évolution résolument tournées vers un modèle d’université de recherche à rayonnement international.
L’université de Bordeaux est composée de quatre collèges de formation et de trois départements de recherche regroupant respectivement en leur sein, des composantes internes (UFR, instituts et unités de formation) et des unités de recherche (équipes d’accueil, unités mixtes de recherche et un Observatoires des sciences de l'univers). Elle comprend également un collège des écoles doctorales, une Ecole Supérieure du Professorat et de l’Éducation (ESPE ), un Institut des Sciences de la Vigne et du Vin (ISVV), un Institut Universitaire de Technologie (IUT) ainsi qu’un Centre de Formation des Apprentis (CFA).

Au sein du Pôle Formation Insertion Professionnelle Vie Universitaire (FIPVU), la Mission d’Appui à l’Orientation et à l’Insertion Professionnelle (MAOIP) met en œuvre la politique d'orientation professionnelle de l'établissement, portée par la VP ORSIP.

Elle est animée par une directrice académique, en charge de piloter la mise en œuvre de la politique de l’établissement et une Responsable Administrative et Financière (RAF), responsable hiérarchique des personnels de la MAOIP. Les personnels affectés à la MAOIP sont donc sous la responsabilité hiérarchique directe du/de la RAF MAOIP. La Mission d’Appui à l’Orientation et à l’Insertion Professionnelle (MAOIP) est composée de 3 domaines d’activités et d’accompagnement dédiés à : l’Orientation, l’Insertion professionnelle, la documentation et la communication, installés en un lieu unique pour les missions  administratives, de pilotage et d’ingénierie.

Par ailleurs, la MAOIP est présente sur les trois campus principaux de l'université de Bordeaux : Bordeaux (domaines Santé et Sciences de l'Homme – RDC bât AD à Carreire, et bâtiment F - 1er étage du site Victoire), Pessac (domaine Droit, Science Politique, Économie, Gestion- Bât principal), Talence (domaine Sciences et Technologies- RDC bât A22) pour assurer ses missions de conseils et ateliers auprès de ses usagers, en proximité.

Modalités de candidature

CV et lettre de motivation à envoyer jusqu'au 20 juillet 2019 à :
recrutement@u-bordeaux.fr
ou directement via le bouton "postuler" sur le site de l'université de Bordeaux

Rémunération

A partir de 1733,00 € bruts selon expérience et grille en vigueur.

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