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OFFRE
SORBONNE UNIVERSITE
Responsable de l'équipe Service Réseau F/H
Annonce du 17/05/2019 - Localisation : Paris (75), ÎLE-DE-FRANCE

Poste

(Réf.3030)

Localisation :

 

L’activité s’exerce à la Direction du Système d'Information, Campus Jussieu - Tour 33-34 – 3ème étage, 4, place Jussieu, 75005 Paris.

 

Mission :

Activités principales :


Pilotage de l'équipe « Services Réseau » et de ses activités :

Administration et évolution des passerelles de messagerie électronique
Administration et évolution des serveurs de messagerie électronique à destination des enseignants-chercheurs et des étudiants
Gestion du service DNS
Gestion des répartiteurs de charge utilisés par de nombreux services critiques (messagerie, ENT, etc)
Mise en œuvre des infrastructures d’accès sécurisé à distance pour l’ensemble des sites de l’établissement
Gestion des serveurs de listes de distribution
Gestion des serveurs de surveillance et d’administration du réseau de l’UPMC


Veille technologique et tests de nouveaux produits


Encadrement : OUI                                        

Nb agents encadrés par catégorie : 3 A - 0 B - 0 C

Profil

Connaissances techniques requises :


Connaissance approfondie des concepts et techniques d’architecture des systèmes et des réseaux
Maîtrise d’outils d’administration, d’audit et d’analyse des systèmes et des réseaux
Connaissance approfondie de l’administration de systèmes Unix/Linux/FreeBSD/Windows  
Bonnes connaissances de la famille de protocoles TCP/IP
Maîtrise de technologies liées aux applications associées au réseau informatique, notamment :

Messagerie
DNS
VPN


Maîtrise de langages de programmation de scripts
Connaissance approfondie des systèmes de gestion de bases de données MySQL et PostgreSQL


Connaissances transversales requises :


Organisation et fonctionnement de la recherche et de l’enseignement supérieur en France
Organisation et fonctionnement de Sorbonne Université
Réglementation applicable à son domaine d’activité professionnelle
Statuts, règlements et procédures de gestion des personnels des établissements publics d’enseignement supérieur et de recherche


Savoir-faire :


Capacité à assurer l’encadrement d’agents permanents ou contractuels : recrutement, délégation et coordination des activités et des responsabilités, animation et motivation de l’équipe, gestion de conflit, suivi de carrières et évolution professionnelle (entretiens professionnels, avancement, concours, besoin de formation), gestion des congés, autorisations d’absences et horaires)…
Capacité à identifier les besoins de formations des agents encadrés, et proposer des actions de formations en lien avec le bureau de la formation des personnels
Capacité à expliquer le cadre de travail aux agents
Capacité à organiser, planifier, animer et coordonner le travail de l’équipe pour assurer les missions de l’équipe et garantir la continuité du service
Capacité à hiérarchiser et à prioriser les tâches et organiser son activité et celle du service en tenant compte des contraintes et des échéances
Capacité à proposer des solutions adaptées aux besoins, à faire évoluer les procédures et les organisations
Capacité à coordonner et accompagner les agents encadrés dans le cadre de l’évolution et de l’optimisation des organisations ou des procédures 
Capacité à conduire et accompagner un projet
Capacité à conduire un entretien, une réunion
Capacité à structurer et rédiger des documents d’aide à la décision, des notes techniques ou administratives, des documents de synthèse…
Capacité à appliquer et à faire appliquer les textes réglementaires
Capacité à élaborer des outils d’analyse et de synthèse et en rendre compte
Capacité à définir des indicateurs de suivi et à analyser les résultats
Capacité à adapter ses explications aux divers interlocuteurs
Capacité à assurer de la bonne circulation de l’information au sein du service
Capacité à accompagner les personnels à l’usage des systèmes d’informations


Savoir être :


Bon relationnel et sens du travail en équipe
Disponibilité et réactivité
Sens de l’analyse et force de proposition
Adaptabilité et autonomie
Organisation et rigueur
Sens du service public
Confidentialité

Employeur

Sorbonne Université est une université pluridisciplinaire de recherche créée au 1er janvier 2018 par regroupement des universités Paris-Sorbonne et UPMC.
Déployant ses formations auprès de 54 000 étudiants dont 4 700 doctorants et 10 200 étudiants étrangers, elle emploie 6 300 enseignants, enseignants-chercheurs et chercheurs et 4 900 personnels de bibliothèque, administratifs, technique, sociaux et de santé. Son budget est de 670 M€.


Sorbonne Université dispose d'un potentiel de premier plan, principalement situé au cœur de Paris, et étend sa présence dans plus de vingt sites en Île-de-France et en régions.
Sorbonne Université présente une organisation originale en trois facultés de lettres, de sciences & ingénierie et de médecine qui disposent d'une importante autonomie de mise en œuvre de la stratégie de l'université dans leur périmètre sur la base d'un contrat d'objectifs et de moyens. La gouvernance universitaire se consacre prioritairement à la promotion de la stratégie de l'université, au pilotage, au développement des partenariats et à la diversification des ressources.

Présentation de la Direction :

Veiller à la sécurité et à la cohérence d’ensemble des systèmes d’information de Sorbonne Université sont les principales missions de la Direction du Système d’Information, ou DSI. Elles se déclinent sur trois modes d’intervention : assistance, prestations de service et gestion de projet.

Au service de toute la communauté, la DSI opère un accès sécurisé au réseau Renater sur tous les campus parisiens, gère la téléphonie et met à disposition de nombreux serveurs et calculateurs dédiés à la recherche, à l’enseignement ou à l’administration. Elle héberge, administre et assure le maintien en conditions opérationnelles, pour son compte ou par délégation, de services numériques et de systèmes partagés par le plus grand nombre : annuaire, Environnement Numérique de Travail (ENT),  messageries, sites web, plateformes d’enseignement, de diffusion et de partage de fichiers, bureaux virtuels, et également grandes applications de gestion comme SIFAC (finances), Harpège (SIRH), Casper (scolarité) ou eScolarité…

Ses équipes d’assistance, de développement logiciel, de calcul, d’infrastructure, d’exploitation et de sécurité informatique accompagnent les nombreuses structures qui ne disposent pas d’équipes informatiques dédiées, dans leurs projets SI. Elles collaborent avec les autres acteurs des SI Sorbonne Université que sont le SG-TICE, les ARI ou les nombreux administrateurs systèmes et réseaux des laboratoires de recherche.

Cette direction est rattachée à la Direction Générale des Services (DGS) de l’Université.

Présentation du service :

Le poste est affecté à l’équipe « Services Réseau » du pôle « Exploitation et Infrastructures » (PEI) rattaché lui-même à la Direction du Système d’Information (DSI). Ce pôle se compose de 7 équipes et à la responsabilité de l’ensemble des infrastructures réseaux, téléphonie, stockage et exploitation pour Sorbonne Université.

Toute candidature (CV et lettre de motivation) doit impérativement être envoyée à l'adresse mail suivante : recrutement@sorbonne-universite.fr

 

 

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