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OFFRE
SORBONNE UNIVERSITE
Chargé de mission transformation numérique F/H
Annonce du 05/12/2018 - Localisation : Paris (75), ÎLE-DE-FRANCE

Poste

(réf.SDN3)

Fonctions : Chargé de mission transformation numérique
Catégorie : A
Corps : Ingénieur de recherche
BAP : J
Emploi-type : Responsable de l'administration et du pilotage

CDD de 12 mois, renouvelable deux fois le cas échéant.

Rattaché directement au directeur, le chargé de mission transformation numérique suit la conception et la mise en place du schéma directeur du numérique pour déterminer les impacts de la transformation numérique sur les activités.

La révolution numérique, nous donne l'opportunité de réinventer le travail, de revoir nos processus, de repenser le management et nos organisations.
Le chargé de mission transformation numérique travaillera en lien étroit avec les pôles de la direction, notamment le pôle d'amélioration de la qualité et contrôle interne et les contrôleurs de gestion. Il travaillera également en lien très étroit avec la direction du système d'information. Ses collaborations s'étendront également vers la direction du développement des ressources humaines lorsque les problématiques d'organisation du travail seront concernées.

Le chargé de mission transformation numérique devra avoir des compétences en :
• management des organisations pour l'aspect à la fois RH (accompagner le changement et organiser la décision collective) et organisationnel.
• gestion de projet afin de porter le projet de transformation dans l'ensemble de l'établissement, coordonner un grand nombre d'interlocuteurs, prioriser les actions et bien en optimiser les impacts.
• technique puisqu'il devra maîtrise les nouvelles technologies, avec un focus sur les technologies de l'information, la data, le cloud, la mobilité…
• communication. Des aptitudes relationnelles, de la pédagogie, de la patience sont requises…

Profil

Connaissances :
De formation supérieure bac +5 minimum universitaire, de grande école, ou d'ingénieur, vous justifiez d'une expérience significative sur les sujets liés au numérique.

Savoir faire :
Maîtriser les outils et méthodes de la qualité
Mesurer les dysfonctionnements, l'efficacité des actions et analyser des résultats
Faire preuve de qualités d'analyse et de synthèse
Savoir émettre un diagnostic sur une situation
Conduire un projet
Travailler en interaction avec des partenaires très divers
Ecouter et s'adapter à tout public
Capacité à créer et entretenir un réseau collaboratif
Maîtriser les techniques de présentation écrite ou orale

Savoir être :
Aisance relationnelle
Sens de l'organisation et réactivité
Sens de l'initiative, être force de proposition
Sens du travail en équipe
Pédagogie
Discrétion et diplomatie
Curiosité

Employeur

Sorbonne Université est une université pluridisciplinaire de recherche créée au 1er janvier 2018 par regroupement des universités Paris-Sorbonne et UPMC.

Déployant ses formations auprès de 55 300 étudiants dont 4 400 doctorants et 10 200 étudiants étrangers, elle emploie 6 700 enseignants, enseignants-chercheurs et chercheurs et 4 900 personnels de bibliothèque, administratifs, technique, sociaux et de santé. Son budget est de 675 M€.

Sorbonne Université dispose d'un potentiel de premier plan, principalement situé au cœur de Paris, et étend sa présence dans plus de vingt sites en Île-de-France et en région.

Sorbonne Université présente une organisation originale en trois facultés de lettres, de sciences & ingénierie et de médecine qui disposent d'une importante autonomie de mise en œuvre de la stratégie de l'université dans leur périmètre sur la base d'un contrat d'objectifs et de moyens. La gouvernance universitaire se consacre prioritairement à la promotion de la stratégie de l'université, au pilotage, au développement des partenariats et à la diversification des ressources.

Présentation de la Direction :
La Direction de l'aide au pilotage et de la transformation numérique (DAPTN) est placée sous l'autorité du directeur général des services. Elle assure la cohérence et la coordination de l'ensemble des activités d'aide au pilotage en travaillant de façon étroite avec chaque direction générale de faculté. Elle est structurée en quatre pôles autour de ses trois fonctions principales :
- Amélioration de la qualité et contrôle interne : mise en place, suivi et contrôle de la qualité des processus universitaires et facultaires ;
- Aide au pilotage : mise en qualité et en cohérence des données, production et commentaires des indicateurs et des tableaux de bord, contrôle de gestion opérationnel ;
- Etudes et prospective : études stratégiques et comptabilité analytique ;
- Centre de compétences SIFAC : expertise technico-fonctionnelle du progiciel de gestion SAP-Sifac.

CDD de 12 mois, renouvelable deux fois le cas échéant.
Toute candidature (CV et lettre de motivation) doit impérativement être envoyée à l'adresse mail suivante : recrutement@sorbonne-universite.fr

 

 

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