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OFFRE
Conseil Départemental du Pas-de-Calais
Directeur des ressources humaines F/H
Annonce du 08/11/2018 - Localisation : Pas-de-Calais (62), ()

Poste

Dans le cadre d’une nouvelle organisation, mise en place après la consultation du Comité technique en juin 2018, et rattaché au Pôle Ressources humaines et juridiques à compter du 1er janvier 2019, vous êtes chargé d’élaborer, mettre en œuvre et évaluer la politique RH du Département. Vous accompagnez les élus et la Direction générale dans leurs décisions, grâce à la construction de scénarii prospectifs et l’analyse des choix stratégiques.

Vous pilotez la Direction des ressources humaines (150 agents), évoluant dans un environnement organisationnel et managérial nouveau, structurée autour de 2 directions adjointes (gestion de proximité et pilotage et accompagnement) et 2 missions transversales (formation et mobilité).

Vous devez également répondre à plusieurs enjeux stratégiques pour le Département, tels que :


la redéfinition de la politique de formation,
l’objectif de maintien du niveau de la masse salariale (240 millions d’euros au BP 2019), en en améliorant le suivi,
le développement de dispositifs d’accompagnement à la mobilité,
la mise en place des instances représentatives issues des élections professionnelles de décembre 2018 et l’animation du dialogue social,
la mise en œuvre du télétravail en 2019.


Dans la perspective de renforcer le lien de proximité entre la Direction des ressources humaines et les services opérationnels au siège et sur les territoires, vous pilotez la création de permanences RH.

Garant d’une gestion des ressources humaines fiable et équitable pour tous les agents, vous veillez au respect du statut et des règles de la collectivité, et accompagnez la ligne managériale en ce sens.

Profil

De formation supérieure, vous disposez impérativement d’expériences professionnelles en ressources humaines au sein de grandes collectivités, et avez mené des projets complexes, y compris à dominante budgétaire et juridique. Vous avez une connaissance fine du cadre des ressources humaines (statut, droit du travail, droit syndical, formation…), et de la GPEC (effectifs, compétences, masse salariale…).   

Rompu au management d’équipes et de projets et doté d’une vision stratégique, vous maîtrisez les enjeux et méthodologies de l’accompagnement au changement.

Vous faites preuve d’excellentes qualités relationnelles, et êtes reconnu pour votre sens de la concertation, la négociation et la gestion de conflits.  

Recrutement par voie statutaire (cadre d’emploi des administrateurs territoriaux ou grade d’attaché hors classe) ou, à défaut, contractuelle. Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.

Employeur

Le Département du Pas-de-Calais est le 8ème département français, avec 1,5 millions d’habitants, 891 communes et 1,738 milliards d’euros de budget. Le Conseil départemental donne une nouvelle impulsion à son action pour la période 2016-2021, à partir de la délibération cadre : « Près de chez vous, Proche de tous », qui conjugue d’une part exigence de soutenabilité financière, d’efficience et de qualité du service public, et d’autre part, priorités fortes en termes de politiques publiques.

7 500 femmes et hommes (dont 2 000 assistants familiaux), par leurs compétences et engagement, participent à la mise en œuvre et la réussite des projets du Conseil départemental, dans ses domaines phares : solidarité, éducation, culture, infrastructures, aménagement, environnement et développement.

Arras, où se trouve l’Hôtel du Département, est située à 35 minutes de Lille et à moins d’1h de Paris, en train. Les Maisons du Département assurent un lien de proximité sur les 8 territoires du Pas-de-Calais.

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