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OFFRE
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU BAS RHIN
Directeur délégué à la transformation et à l’innovation de l’action publique (H/F)
Annonce du 15/07/2019 - Localisation : Bas-Rhin (67), CHAMPAGNE-ARDENNE

Poste

Directeur délégué à la transformation et à l’innovation de l’action publique (H/F)

Métier : Directeur de direction générale

Affectation : Direction Générale des Services

 

Missions :

Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services et au sein du collectif de Direction Générale, impulse et accompagne la déclinaison de l'ambition politique de transformation de l'action publique départementale au sein des services départementaux.

Incarnant une dynamique managériale exigeante et bienveillante, il (elle) porte les grands projets afférents dans une démarche de recherche, de développement et de promotion et anime l'équipe placée sous sa responsabilité.

Il (elle) participe à la construction de la collectivité européenne d'Alsace, dans la conduite de projets et d'activités à forts enjeux de transformations.

 

Activités principales :

Dans la perspective de la création de la collectivité européenne d 'Alsace, et dans le cadre d'un projet de transformation institutionnelle, territoriale et managériale fondé sur l'efficacité, la proximité et l'approche humaine, le (la) Direc-teur (trice) Délégué(e) à l'Innovation et à la Transformation de l'action publique :

- Enrichit les orientations et projets de la collectivité de sa vision stratégique et d'une approche pragmatique et de résultat, dans une position d'écoute, d'appui et de conseil aux élus départementaux,

- Participe aux travaux relatifs à la construction de la collectivité européenne d'Alsace et à des projets transversaux au sein de l'équipe de Direction générale,

- Pilote l'analyse des grands enjeux de développement et d'innovation de la collectivité, propose et conduit le plan d'actions stratégiques afférent et assure une veille permanente sur les évolutions exogènes impactant la collectivité,

- Pilote et soutient les grands projets de transformation de l'action publique, tant dans les missions, périmètres et modalités des services rendus aux usagers, que dans les approches, pratiques professionnelles et cultures métiers, en appui des directeurs de mission et l'encadrement de la collectivité.

- Optimise les modèles économiques et démocratiques des services aux publics, dans un objectif de performance globale et durable / RSE,

- Contribue au management de la collectivité, à la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité, au sein du collectif de Direction Générale ;

- Porte et diffuse une culture managériale basée sur l'exigence de l'efficacité et du pragmatisme et la prise en compte de l'humain et de la proximité (attentes démocratiques, intelligence collective et de terrain...)

- Développe la culture et les outils du marketing territorial, en lien étroit avec la Direction de la Communication, et consolide la démocratie d'implication et l'association des partenaires et des citoyens à l'action publique départementale,

- Développe et anime les relations avec des partenaires de la recherche et du développement de la collectivité,

- Assure la représentation de la collectivité et de la DGS et conduit le dialogue partenarial et les négociations dans son domaine de responsabilité.

- Avec son équipe, et en lien étroit avec la DRH et la Mission d'Appui au Pilotage, accompagne l'irrigation de cette dynamique au sein de la collectivité et dans ses démarches partenariales et territoriales, au travers de méthodologies professionnalisées, d'outils nouveaux et de réseaux humains consolidés,

- Anime l'équipe de la Délégation à l'Innovation et à la Transformation de l'action publique, en impulsant l'esprit de la recherche et du développement et le déploiement de ses fondamentaux.

Profil

COMPETENCES

 

Savoir :


Connaissance de la Fonction Publique Territoriale et des Collectivités territoriales
Conduite de projets stratégiques dans des domaines à forts enjeux de transformation et pluriacteurs
Connaissances transversales en matière de marchés publics, SI, finances publiques, droit et contrôle de gestion


Savoir - faire :


Management d'équipe de directions
Management de projets complexes et transversaux
Conduite de concertation
Conseil aux élus
Capacités de dialogue et de pédagogie
Capacités de négociation
Transmission et animation de collectifs apprenants


Savoir - être :


Aisance relationnelle - leadership et autorité managériale
Esprit d'innovation et culture du risque mesuré
Engagement et loyauté
Travail en équipe 
Discernement et agilité
Capacité de travail en pluridisciplinarité, en transversalité et dans une forte dimension territoriale
Aptitude de régulation de la complexité et forte prise de recul
Esprit d'initiative et capacité de décision
Pragmatisme et esprit de synthèse


 

PROFIL DE RECRUTEMENT

Cadre d'emplois du poste : ADMINISTRATEUR TERRITORIAL

Autre(s) cadre(s) d'emplois possibles INGENIEUR EN CHEF TERRITORIAL

Niveau d'études : BAC + 5 et plus

Expérience : Expérience obligatoire : Management et conduite de projets stratégiques

Niveau d'expérience : supérieure à 5 ans

 

Relations hiérarchiques :

Avec la Directrice Générale des Services

 

Relations fonctionnelles internes :

- avec les DGA et les membres du CODG

- avec les élu(e)s

- avec les directions et services, notamment les cadres

 

Relations fonctionnelles externes :

- avec les partenaires institutionnels (autres collectivités locales, Préfecture)

- avec l'ensemble des partenaires publics et privés

- avec les acteurs nationaux

 

SPECIFICITE(S) DU POSTE

Permis obligatoire(s) : B

Déplacements sur le département ou un secteur d'intervention : oui

Disponibilité pour les réunions en soirée : oui

Risque(s) lié(s) au poste : Travail sur écran (>4h/jour)

Règlement du temps de travail applicable : Règlement général

Poste : A temps complet

Résidence administrative : EMS

Affectation géographique : Hôtel du Département

 

SUJETION(S) DU POSTE

Travail de week-end : Non

Déplacements hors départements : Ponctuellement

Travail de soirée : Ponctuellement

Employeur

     

Merci d’adresser votre lettre de candidature accompagnée d’un curriculum vitae à en précisant la référence de l’offre à :

 

Monsieur Le Président du Conseil Départemental

Direction des Ressources Humaines

Hôtel du Département

Place du Quartier Blanc

67964 STRASBOURG CEDEX

 

ou par mail à recrutement@bas-rhin.fr

 

La fiche de poste est accessible à l’adresse www.bas-rhin.fr, rubrique Services/Offres d’emploi.

 

 

 

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