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OFFRE
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'YONNE
Directeur Autonomie Handicap Dépendance H/F
Annonce du 16/07/2018 - Localisation : Yonne (89), ()

Poste

Pôle des Solidarités Départementales
FILIERE : Administrative / CADRE D’EMPLOIS : Attachés ou Administrateurs

Sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint du Pôle des Solidarités Départementales (DGA
PSD), le Directeur Autonomie Handicap Dépendance propose, met en oeuvre et évalue la politique
départementale définie par l’exécutif et l’Assemblée départementale en faveur des personnes
dépendantes et/ou handicapées. Au regard des enjeux budgétaires stratégiques liés au déploiement
de ce)e politique, et en application des objectifs fixés par la Directrice Générale des Services, il est
a)endu du Directeur qu’il veille à la maîtrise des dépenses relatives aux allocations individuelles de
solidarité et à l’aide sociale générale.

La Direction Autonomie Handicap Dépendance (DAHD) regroupe une cellule (cellule d’aide à domicile)
et trois services que sont le service tarification, le service d’aide au maintien à l’autonomie et le
service d’aide sociale générale. La MAIA (Méthode d’Action pour l’Intégration des services d’aide et
de soins dans le champ de l’Autonomie) est également ra)achée à la DAHD.
Le Directeur Autonomie Handicap Dépendance est un interlocuteur privilégié des partenaires du
Conseil Départemental dans le champ de la dépendance et de l’autonomie (Agence régionale de
Santé, services déconcentrés de l’État, associations d’usagers) ainsi que des établissements et services
sociaux et médico-sociaux, partiellement ou totalement financés par la collectivité.

Dans le cadre de la convergence des politiques afférentes aux personnes âgées et aux personnes en
situation de handicap portées par le Schéma Départemental de l’Autonomie, et dans la perspective de
la création de la Maison Départementale de l’Autonomie, il assure également les fonctions de
Directeur de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) de l’Yonne. À ce titre,
sous l’autorité du Président et en lien fonctionnel avec le DGA PSD, il prépare et met en oeuvre les
décisions du Groupement d’Intérêt Public (assurer son fonctionnement, définir les choix stratégiques,
faire des propositions d’orientation à l’instance délibérante COMEX, etc.). Il est assisté d’un adjoint
dans ces missions.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :
Pour la Direction Autonomie Handicap Dépendance :
- Assurer le management des services de la Direction (1 cellule, 3 services et la MAIA)
- Proposer, élaborer et suivre le budget de la Direction en prenant en compte la situation
financière contrainte de la collectivité
- Organiser le pilotage et l'animation de la politique départementale d’autonomie, du handicap et
de la dépendance
- Veiller, dans une logique de prospective, à l’élaboration du Schéma unique de l’Autonomie, sur
la base du diagnostic posé sur ce champ social en 2017
- Élaborer et mettre en oeuvre les tableaux de bord et les outils de pilotage de l’activité du champ
social concerné
- Conduire des projets et mettre en place des stratégies d'intervention ? Développer le travail de réseau avec les établissements médico sociaux, les associations, les
partenaires institutionnels et les acteurs médicaux et para-médicaux
- Assurer la concertation et la négociation avec les partenaires
- Veiller à l’efficacité des inspections et des opérations de contrôle des établissements sociaux etmédico-sociaux
- Suivre et contrôler l'attribution et le versement des prestations : PCH, APA, ASG, ASD
- Promouvoir des actions de communication

Pour la Maison Départementale des Personnes Handicapées :
- Animer l’équipe de direction de la MDPH
- Assurer les fonctions managériales liées à la vie de la structure : recrutement en lien avec les
services du Conseil Départemental, suivi des formations, encadrement des équipes administratives et pluridisciplinaires
- Définir les axes stratégiques de fonctionnement du GIP
- Assurer la gestion financière, le suivi du budget et du compte administratif et proposer des choix budgétaires responsables
- Animer la politique départementale en matière de handicap (travail en réseau avec les secteurs social, sanitaire et médico-social) et le déploiement de la Réponse accompagnée pour tous
-  Élaborer, mettre en oeuvre et intervenir en soutien des actions de proximité en faveur des usagers
- Elaborer et mettre en oeuvre des outils de pilotage de l’activité
- Être le garant du service rendu aux usagers notamment en matière d’accueil, d’information, d’instruction et d’évaluation
- Veiller à la mise en oeuvre des actions de communication vis-à-vis des personnes en situation de handicap, des associations et des partenaires
- Assurer la représentation de la MDPH au niveau départemental et régional

 

Profil

SAVOIRS ET COMPÉTENCES TECHNIQUES :
- Connaissance du contexte réglementaire dans le domaine des politiques sociales et médicosociales
départementales dans le champ du handicap, de la dépendance et de l’autonomie
- Capacité à identifier et analyser les enjeux liés à l’action sociale du Conseil Départemental dans ces domaines
- Capacités d’organisation, d’anticipation, de planification et de développement des compétences
- Capacité à communiquer et sensibiliser sur un sujet spécifique
- Capacité de coordination d’une équipe de cadres
- Expérience en matière de conduite de projet
- Expérience des collectivités territoriales

SAVOIR-ETRE :
- Rigueur, esprit de synthèse et qualités rédactionnelles
- Dialogue, écoute, qualités relationnelles
- Force de conseil et de proposition, leadership
- Diplomatie et pédagogie
- Réactivité et adaptabilité
- Disponibilité

DIPLOMES : Bac + 5
SITUATION GÉOGRAPHIQUE : Pôle des Solidarités Départementales, Conseil Départemental de
l'Yonne, site de Perrigny.

Contacts :
Guillaume MARION
Directeur Général Adjoint du Pôle des Solidarités
Départementales
Mél : guillaume.marion@yonne.fr
Tél : 03.86.71.00.16
 

Mathieu DELANCRAY
Adjoint à la Directrice des Ressources Humaines
Mél : mathieu.delancray@yonne.fr
Tél : 03.86.72.88.17

Employeur

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'YONNE    

Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être adressées à la Direction des
Ressources Humaines avant le 10 août 2018.

 

 

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