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OFFRE
Communauté de Communes du Ried de Marckolsheim
Un(e) Responsable des Ressources Humaines H/F
Annonce du 10/08/2017 - Localisation : Bas-Rhin (67)

Poste

Attaché

Vous serez placé(e) au sein du pôle "Ressources Humaines, Affaires Juridiques et Commande Publique Durable" sous l’autorité fonctionnelle du responsable de pôle. Vous encadrerez et assisterez, en qualité de référent, l'agent actuellement en poste au service des Ressources Humaines et qui sera placé sous votre responsabilité.

Le/la candidat(e) devra :
- Participer à la définition de la politique des Ressources Humaines de la Collectivité et manager l'équipe en charge des RH ;
- Accompagner les agents et les services ;
- Animer le dialogue social et les instances représentatives internes à la Collectivité ;
- Développer et organiser la gestion des effectifs, des emplois et des compétences ;
- Piloter la gestion administrative et statutaire du personnel ;
- Piloter l’activité Ressources Humaines et la masse salariale ;
- Développer l’information et la communication Ressources Humaines.

Profil

Formation en Ressources Humaines,
Solide expérience, voire de Direction RH, au sein d'une collectivité.

Bonne connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et du statut de la fonction publique,
Maîtrise des différentes étapes du processus de paie et des règles budgétaires,
Bonne connaissance des progiciels métiers de gestion des RH (une connaissance du logiciel CIRIL serait appréciée),
Bonne connaissance des règles relatives à la Santé et la Sécurité au Travail ainsi que celles concernant les Risques Psychosociaux,
Bonne maîtrise des outils bureautiques, bonne aisance rédactionnelle et orale,
Bonne connaissance des principes et des outils de la communication interne,
Forte capacité d’analyse et d’évaluation des situations,
Aptitude à poser un diagnostic, à élaborer une stratégie et à la décliner en objectifs,
Autonomie, capacité à respecter les délais et les procédures, à gérer son temps de travail, à planifier et à prioriser les tâches,
Disponibilité et réactivité,
Capacité d'écoute, de compréhension, d'analyse, de synthèse et de négociation,
Force de proposition en termes d’organisation et de gestion de la communication,
Sens du service public et des responsabilités,
Qualités managériales fortes et goût pour le travail en équipe,
Capacité à mobiliser les compétences autour d’un projet en cohésion et en transversalité,
Aptitude à conduire des réunions à fort enjeu,
Capacité à impulser une démarche collaborative au sein de la collectivité.

*-*

Date limite de candidature : 15 septembre 2017.
Date d'embauche prévisionnelle : 1er janvier 2018.
Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle, action sociale.

Employeur

Communauté de Communes du Ried de Marckolsheim

 

 

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