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OFFRE
Communauté d’Agglomération Vichy Communauté
Directeur adjoint des Ressources Humaines (H/F)
Annonce du 05/12/2017 - Localisation : Allier (3), AUVERGNE

Poste

Recrute par voie contractuelle ou statutaire – catégorie A

Le contexte :
Au sein d’une communauté d’agglomération composée de 83 000 habitants, la Direction mutualisée des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 200 agents et 4 collectivités (Vichy Communauté, Ville de Vichy, Cusset, Bellerive sur Allier), et contribue à animer les valeurs managériales et humaines dans le cadre d’un schéma de mutualisation ambitieux et innovant initié dès 2015, visant notamment à renforcer la solidarité et améliorer l’efficience et la performance de l’organisation territoriale.

Missions générales :
Sous l’autorité du Directeur mutualisé des Ressources Humaines que vous êtes chargé de seconder, notamment dans l’animation de l’équipe d’encadrants, vous portez et déclinez la politique RH de l’établissement en accompagnant les évolutions impulsées par la Direction Générale, dans un contexte d’adaptation du service public proposé aux usagers et de maitrise de la masse salariale.

Acteur incontournable de l’accompagnement au changement, vous contribuez activement à la modernisation des pratiques RH, notamment en matière de formation, de gestion des compétences, et de développement de la mobilité. Vous développez également le conseil et l’information des agents dans une logique de transversalité et de communication interne, de sécurisation des missions traditionnelles de la Direction des Ressources Humaines, et de qualité de vie au travail.

A ce titre, dans un contexte de profondes transformations de la fonction RH, vous positionnez votre pôle, composé de 6 agents, dans une fonction support au service des agents, et contribuez au développement d’une fonction RH dynamique et partagée avec les directions dont vous êtes chargé de faciliter les projets par des dispositifs appropriés permettant d’adapter les compétences aux enjeux et besoins de l’institution.

En lien étroit et constant avec les différents services fonctionnels de la DRH, vous accompagnez l’encadrement dans la mutation des modes de management, ainsi qu’en matière d’organisation et de gestion courante, et apportez des conseils adaptés aux carrières des agents et aux besoins opérationnels des services.

Votre rôle central vous amène enfin à participer aux instances paritaires en veillant à leur bon fonctionnement ainsi qu’à la qualité du dialogue social, notamment avec les représentants du personnel.

Profil

Profil et compétences requises :
Diplômé de l’enseignement supérieur et justifiant idéalement d’une expérience réussie sur des fonctions similaires, vous disposez d’une bonne connaissance des services et métiers territoriaux et de compétences avérées en ressources humaines, notamment en matière d’organisation, d’accompagnement au changement, ou de gestion de projets. Une expérience mixte privée/publique serait un atout.

Doté d’un excellent relationnel et de réelles capacités d’analyse et de synthèse, vous êtes reconnu pour vos qualités managériales et votre aptitude au dialogue. Rigoureux, tenace et pragmatique, vous savez faire preuve d’initiative et de disponibilité dans l’exercice de missions et activités, pratiquées avec conviction et dynamisme.

Les lettres de candidature accompagnées d’un curriculum vitae devront être adressées à :

Employeur

Communauté d’Agglomération Vichy Communauté

 

 

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