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OFFRE
CNOUS - CENTRE NATIONAL DES OEUVRES
Agent comptable du Centre national des oeuvres universitaires et scolaires (Cnous) H/F
Annonce du 18/09/2019 - Localisation : Hauts-de-Seine (92), ÎLE-DE-FRANCE

Poste

Fonctions : Agent comptable
Position : Détachement sur emploi contractuel

(Décret 85-986 du 16/09/85 mod. Art 14, 4°a) 
Durée : Détachement de 3 ans.

A son terme, le détachement initial pourra, le cas échéant, être renouvelé.

Date de vacance : 1er janvier 2020

Date de publication: 18/09/2019
Date limite de retour des candidatures

Envoi des candidatures au Bureau RH-1B au plus tard le 11 octobre 2019
Grade : Le recrutement est ouvert aux AFIPA ou grade équivalent
Affectation : Centre national des œuvres universitaires et scolaires (CNOUS)

http://www.etudiant.gouv.fr

Adresse d'affectation : 60 boulevard du Lycée 92170 Vanves

Rémunération : Dans le cadre d'un détachement sur emploi contractuel, la rémunération est versée par la structure d'accueil, sur la base d'une fiche financière établie par le bureau RH-1A

à la rémunération ci-dessus s'ajoute l'indemnité de caisse et de responsabilité : 100 % de la hors catégorie soit 448,33 € mensuels bruts.

Effectif de l’agence comptable :
5 personnes (1 agent comptable de catégorie A +, 1 fondé de pouvoir et un chargé de mission de catégorie A, adjoints de l’agent comptable et 2 gestionnaires de catégorie B).

Éléments d'activité :

- Budget de l’établissement: 304 M€ en AE et 303.7 M€ en CP

- Montant des dispositifs d’aides gérés : 136 M€

- Nombre de demandes de paiement : 4700

- Nombre de titres : 114 (forte augmentation du nombre à prévoir avec la gestion du contentieux de la garantie CLE SOLIHA)

- Nombre de marchés publics et de conventions : 60

- Nombre de personnes rémunérées par l’établissement : 150 en moyenne par mois dont les directeurs généraux des Crous et les pensions civiles des personnels titulaires du réseau des œuvres. Pas de paie à façon.

- L’agent comptable est garant de la qualité comptable de l’ensemble du réseau et il est partie prenante des missions liées à la rationalisation et la modernisation ainsi qu’à l’homogénéisation des procédures comptables, à la dématérialisation des documents et de la chaîne financière et au renforcement du dispositif du contrôle interne comptable.

- Cadre de référence comptable : décret GBCP, recueil des normes comptables des organismes publics et instruction comptable commune 

- Dualité de fonctions : non 

- Principaux objectifs : amélioration de la qualité comptable du réseau ; modernisation et sécurisation des procédures du réseau ; renforcement du CIC au sein du CNOUS et au sein des centres régionaux, en lien avec la chargée de mission CICB du Cnous  réduction du paiement en espèces ; dématérialisation ; rationalisation et professionnalisation des régies .

- Projets en cours : carte étudiante européenne ; montée en compétence sur les montages financiers des opérations immobilières des Crous ;  comptabilisation des immobilisations corporelles des Crous ; recensement des engagements hors bilan des Crous ; agrégation des comptes des Crous ; suivi de la collecte de la CVEC.

Profil

Grade : Le recrutement est ouvert aux AFIPA ou grade équivalent

Compétences requises

Ce poste nécessite, outre une maîtrise des règles GBCP, du code des marchés publics et de la réglementation financière en général, une bonne connaissance des procédures des EPN et du budget de l’Etat, ainsi qu’un goût prononcé pour l’animation d’un réseau.

Employeur

Le Cnous est un établissement public administratif régi par le décret
n°2016-1042 du 29 juillet 2016 relatif aux missions et à l’organisation des œuvres universitaires.

Le rôle du Cnous

Le Cnous est placé sous la tutelle du ministère de l'enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation. Il anime un réseau de 26 établissements publics administratifs (les Crous) répartis sur l’ensemble du territoire.

Le Cnous assure le pilotage national du réseau des centres régionaux dans la mise en œuvre de la politique de la vie étudiante [Bourses, accompagnement social et financier, logement, restauration, vie de campus, actions culturelles et contribution vie étudiante et de campus (CVEC)].

L’organisation du Cnous

La présidente du CNOUS gère et met en œuvre la politique définie par le conseil d’administration (CA) qu’elle préside. Le CA est composé de représentants de l’Etat, d’étudiants, du personnel, d’élus nationaux et locaux et de personnalités choisies pour leur compétence, de directeurs des établissements d’enseignement supérieur et de deux directeurs généraux de Crous.

La Présidente est assistée d’une directrice générale déléguée, de 5 sous-directeurs et de 4 conseillers.

Géographiquement, le Cnous est composé du siège de Vanves, de sites déconcentrés (Toulouse, Nantes, Poitiers, Montpellier, etc.) et d’un Centre national de formation situé à Tours.


Le Cnous est membre du GIP Erasmus+.

Les missions du Cnous

Le Centre national répartit les dotations globales de fonctionnement et d’investissement entre les 26 Crous. Il est garant du plafond d’emplois du réseau et gère de nombreux dispositifs d’intervention pour compte de tiers.

A ce titre, il développe et gère les systèmes d’information du réseau des œuvres, délègue les crédits de masse salariale, de fonctionnement et d’investissement aux 26 Crous, perçoit les fonds des ministères « financeurs » qui ont confié par convention au réseau des œuvres l’instruction et la gestion des bourses et des aides spécifiques versées aux étudiants.

Il est chargé d’apporter son appui aux centres régionaux dans la définition des orientations stratégiques des missions du réseau, de leur apporter son expertise technique, juridique et financière en favorisant l’échange d’expérience et la mutualisation, de contrôler la gestion des centres régionaux et d’établir un dialogue de gestion avec chaque centre (auquel il fixe des objectifs pluriannuels de performance), d’analyser les programmes d’investissement des Crous et de répartir les dotations en fonds propres attribuées au réseau par l'Etat.


Procédure de recrutement


1) Les candidats adresseront par la voie hiérarchique un CV et une lettre de motivation à leur direction locale qui doit motiver son avis sur chaque candidature au regard de l’aptitude du cadre à exercer les fonctions sollicitées et en considération de la date à laquelle elle estime son départ possible.

Merci aux services des ressources humaines d’adresser au Bureau RH-1B par messagerie les candidatures accompagnées de l'avis de la direction locale sur la BALF bureau.rh1b-agentscomptables@dgfip.finances.gouv.fr

2) Afin d’informer au plus tôt le Bureau RH-1B de leur démarche, les candidats transmettront parallèlement au dépôt de leur candidature par la voie hiérarchique, un second envoi de leurs CV et lettre de motivation directement sur la BALF bureau.rh1b-agentscomptables@dgfip.finances.gouv.fr

3) Le Bureau RH-1B examinera les candidatures des personnels qui remplissent les conditions pour obtenir une mutation et disposant d’un avis favorable de la direction locale.

4) Le bureau RH-1B transmettra à l'établissement les candidatures les plus adaptées au poste. Les candidats ne doivent pas prendre rendez-vous avec la direction de l'établissement avant que le bureau RH-1B les y invite par courriel.

Les arrêtés de nomination étant co-signés par la DGFiP, toute candidature qui ne transitera pas par le Bureau RH-1B recueillera un avis défavorable de la part de la DGFiP.


 


Personnes à contacter
Pour les renseignements sur les caractéristiques du poste, actuel agent comptable : Madame Anne-Marie GIERDAL (anne-marie.gierdal@cnous.fr; 01.71.22.97.80)

Autres : Directrice générale déléguée, Madame Charlotte LECA (charlotte.leca@cnous.fr; 01.71.22.97.06)

Pour les renseignements sur le recrutement (qui ne figureraient pas déjà sur les pages RH) : DGFiP, Bureau RH-1B, Pôle mobilité et agents comptables,
Caroline PETIT (caroline.petit@dgfip.finances.gouv.fr ; 01.53.18.16.05) ou Olivier PALASSE (olivier.palasse@dgfip.finances.gouv.fr ; 01.53.18.33.01).

Les candidatures transmises via le site (fonctionnalité « je postule à cette offre ») ne seront pas prises en compte.

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