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Priorité à l'emploi des personnes handicapées

18 mai 2011

Depuis 2010, tout employeur public ne comptant pas au moins 6% de personnes handicapées dans ses effectifs devra verser 100% de la contribution des collectivités au FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique). Cette obligation légale s'impose à toute collectivité de plus de 20 agents.

Le FIPHFP a prolongé son programme exceptionnel de soutien aux travaux, baptisé "Accessibilité de l'environnement professionnel" et continue de mettre l'accent sur la formation notamment en promouvant le contrat d'apprentissage. Outre un bilan de l'application de la loi de février 2005, dressé par Didier Fontana, président du FIPHFP, le Courrier vous propose de découvrir le très actif service "Evaluation professionnelle" de la ville de Rennes et de consulter nos "10 conseils" pour employer des personnes handicapées.

La rédaction
Photo: Phovoir

Compte tenu des résultats mitigés de la loi de 2005, la FSU et Solidaires considèrent cette "journée du handicap" comme un trompe l'oeil.

La journée du handicap dans la fonction publique, le 12 mai 2011 : des syndicats sceptiques

Actualité "France" - mai 2011

Avec 4% de personnes handicapées sur 5,2 millions d'agents, la fonction publique est encore loin du seuil de 6% fixé par la loi depuis 1987. Mais elle reste meilleure élève que le secteur privé.

Avec 4 % d'agents handicapés, l'heure n'est pas au satisfecit

Actualité "France" - mai 2011

Connaître la liste des bénéficiaires de l'obligation d'emploi, établir un état des lieux, adapter les postes de travail, bénéficier des aides du FIPHFP... Dix conseils pratiques pour recruter des personnes handicapées.

10 conseils - Employer des personnes handicapées

Article de dossier - juin 2010

Le CNFPT a publié, le 8 novembre 2010, un guide "Accueillir un stagiaire en situation de handicap".

Le CNFPT s'engage pour des formations accessibles

Actualité "France" - novembre 2010

Le président de l'Association des paralysés de France (APF) retrace les évolutions de la politique publique d'emploi des agents en situation de handicap depuis la loi du 11 février 2005 et présente les défis à relever.

Jean-Marie Barbier : "En finir avec les idées reçues"

Article de dossier - juin 2010

Le président du Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique présente cette institution aux élus et dresse un état des lieux de l'application de la loi du 11 février 2005.

Didier Fontana : "Les élus ont une meilleure connaissance du FIPHFP" - entretien audio

Article de dossier - septembre 2010

Grâce à la convention que la ville a passée avec le FIPH et une charte signée avec les organisations syndicales, la mairie de Rennes est en mesure de proposer des solutions concrètes à ses agents en situation de handicap.