Fonction publique

Fonctionnaires "seniors" : un député plaide pour "une meilleure gestion des fins de carrière"

Le député Pascal Brindeau (Nouveau centre), chargé d'un rapport sur les seniors dans la Fonction publique, a plaidé le 14 février 2012 pour "une meilleure gestion des fins de carrière", appelant le gouvernement à prendre des mesures "rapidement".

Pascal Brideau doit remettre le 28 février un rapport sur la gestion des âges de la vie et des seniors dans la Fonction publique au ministre de la Fonction publique, François Sauvadet.

La double peine pour les seniors

"Les règles du jeu ont été changées en cours de route avec la réforme des retraites et la Révision générale des politiques publiques (RGPP), c'est ce que j'appelle la double peine pour les seniors.

Il faut prendre des mesures très rapidement", a affirmé Pascal Brindeau, lors d'un colloque à l'ENA, en présence du ministre de la Fonction publique François Sauvadet .

Selon le député du Loir-et-Cher, "il faut une meilleure gestion des fins de carrière et surtout pour les seniors 'débutants' (entre 53 et 55 ans) qui se retrouvent à travailler plus longtemps et ont moins de perspectives de carrière puisque la RGPP a réduit les postes".

Améliorations proposées

Le député propose notamment de regrouper au sein d'une même entité la gestion des ressources humaines des trois fonctions publiques (Etat, hospitalière et territoriale), "qui sont très cloisonnées".

"Pour favoriser le maintien de l'emploi, les seniors en fin de carrière doivent pouvoir choisir leur temps de travail, cela doit être un droit", estime Pascal Brindeau, faisant allusion à l'instauration d'un temps partiel choisi qui permettrait aux agents qui le souhaitent de s'engager dans des associations, pour du tutorat ou des missions d'expertise, tout en continuant à travailler.

"C'est le volet humain de la RGPP et la condition de son acceptation par les fonctionnaires", a-t-il conclu.

Avec l'AFP