CFDU ET CNJU

Les jeunes urbanistes dénoncent une fonction publique à deux vitesses

A l'occasion de l'université d'été du Conseil français des urbanistes (CFDU) qui s'est tenue du 25 au 27 août 2010, le Collectif national des jeunes urbanistes (CNJU) a dévoilé les premiers résultats d'une enquête menée auprès de 567 jeunes urbanistes.
Premier constat : les collectivités territoriales sont les premiers employeurs d'urbanistes (un tiers des débouchés), preuve que les décideurs publics locaux reconnaissent la valeur des formations universitaires, se réjouit le collectif. En revanche, il regrette que 91% des urbanistes exerçants dans les collectivités aient été recrutés par la voie contractuelle et que seuls 5% d'entre eux relèvent du statut d'attaché territorial.

Car, cela signifie, contrairement à ce qu'affirme le ministère de l'Intérieur et de la fonction publique, que la fermeture de l'accès des diplômes en urbanisme au concours d'ingénieur territorial-spécialité « urbanisme, aménagement et paysage » ne s'est pas traduite par un transfert des candidatures et embauches vers le statut d'attaché territorial. Et pour cause, souligne le CNJU, "l'exercice du métier d'urbaniste dans les collectivités territoriales ne saurait être cantonné à l'application et à la gestion administrative du droit des sols". Les collectivités ont besoin de coordinateurs de projets urbains et territoriaux, de spécialistes en analyse et prospective. Et pour cela, "elles se trouvent contraintes de recourir à la voie contractuelle, une pratique de recrutement instaurant une fonction publique territoriale à deux vitesses".

Le CNJU demande donc à la Direction générale des collectivités locales et au Conseil supérieur de la FTP d'en tirer toutes les conséquences, notamment dans la perspective de la prochaine session du concours d'ingénieur territorial.