L’élu employeur à l’aube d’une nouvelle gestion
Moindres ressources, administrations recomposées, nouveau régime indemnitaire, projet de décorrélation du point d’indice.… Les changements actés et à venir vont transformer le rôle d’employeur territorial.

Capacité d’adaptation
En quelques années, la contrainte budgétaire est devenue l’alpha et l’oméga des politiques RH. Un défi pour les employeurs : optimiser les effectifs en évitant la surchauffe des agents. Leurs meilleurs alliés ? La prospective, l’anticipation et l’accompagnement. Même si les décisions prises au sommet de l’Etat peuvent venir saper, sans crier gare, les efforts de rationalisation. La baisse de ...CONTENU RÉSERVÉComment accéder à ce contenu ?
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