Fonction publique territoriale
29/11/2017
© F. Stijepovic
Certes les concours financiers de l’Etat aux collectivités ne baisseront pas en 2018. Le gouvernement s’y est engagé dans le projet de loi de finances. En contrepartie, les 319 plus gros employeurs territoriaux devront limiter la hausse de leurs dépenses de fonctionnement à 1,2 % par an pendant cinq ans, peut-être même inflation comprise… Si les termes exacts de ce pacte financier restent à préciser, il ne fait aucun doute qu’il poussera les élus concernés à accentuer les efforts en matière de gestion des ressources humaines.
L’élu employeur à l’aube d’une nouvelle gestion
© F. Stijepovic
Moindres ressources, administrations recomposées, nouveau régime indemnitaire, projet de décorrélation du point d’indice.… Les changements actés et à venir vont transformer le rôle d’employeur territorial.
Certes les concours financiers de l’Etat aux collectivités ne baisseront pas en 2018. Le gouvernement s’y est engagé dans le projet de loi de finances. En contrepartie, les 319 plus gros employeurs territoriaux devront limiter la hausse de leurs dépenses de fonctionnement à 1,2 % par an pendant cinq ans, peut-être même inflation comprise… Si les termes exacts de ce pacte financier restent à préciser, il ne fait aucun doute qu’il poussera les élus concernés à accentuer les efforts en matière de gestion des ressources humaines.
Capacité d’adaptation
En quelques années, la contrainte budgétaire est devenue l’alpha et l’oméga des politiques RH. Un défi pour les employeurs : optimiser les effectifs en évitant la surchauffe des agents. Leurs meilleurs alliés ? La prospective, l’anticipation et l’accompagnement. Même si les décisions prises au sommet de l’Etat peuvent venir saper, sans crier gare, les efforts de rationalisation. La baisse de ...CONTENU RÉSERVÉComment accéder à ce contenu ?
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Devenue une préoccupation politique et sociale majeure, la radicalisation est aussi l'objet de nouvelles politiques publiques qui touchent désormais les champs de compétence des collectivités territoriales. L'objectif de l'ouvrage est de fournir aux élus et décideurs locaux les points de repère essentiels pour appréhender les phénomènes de radicalisation et leurs enjeux notamment locaux. Il constitue un socle sur lequel les partenaires locaux peu... 
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